天价引进院士想带来人才培养效应这不科学

　　如果引进或培养出1名院士，辽宁省政府将对该单位奖励1亿元。根据辽宁省近日出台的《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》，辽宁将大力培育和引进高端人才，统筹重大人才工程，实施高层次人才特殊支持计划。

 

　　这次辽宁为了吸引和留住人才，真是痛下血本，为了一名院士拿出1亿元，充分证明了其重视人才决心和期盼人才的意志。可这种简单的用金钱来衡量人才价值，用院士数量来衡量当地经济发展水平，凸显了当下某些地方政府的急功近利思想和盲目的院士崇拜症。

 

　　“物以稀为贵”，现在越来越多的地方热衷于引进“院士”，因为他们看重的是院士的这个金子招牌：例如在大学招生宣传中，如果一所大学宣称其拥有几名院士，往往会让人认为其师资和科研水平要高出一大截，使该学校的招生工作产生巨大的招引“神力”；再比如要实施一个项目，如果该项目带头人或者*席科学家是一名院士，其一言九鼎、勇往直前的功效绝对会发挥得淋漓尽致。但我国的两院院士就只有那么人，不会也不可能一下子冒出成千上万的院士，所以为了引进院士只能是奉行“拿来主义”。

 

　　笔者认为，人才不能一味的“拿来主义”，如此花大价钱引进院士，所产生的效果就是让地方政府为其“人才政绩”而相互攀比，造成财政经费的极大浪费；让评审机构官僚主义盛行，滋生院士评审的腐败；让科研人员产生浮躁心理，引起学术和论文造假。

 

　　其实院士不过是在某一专业领域非常突出的一名专家，他的确会带来一定的价值，但倘若只看到人才的价值，忽视人才的培养，其*终的结果只会造成人才队伍的枯竭。而人才培养*重要的是如何发挥人才作用、如何营造更有利的人才成长环境，让越来越来的高端人才脱颖而出，显然不是某一个院士能解决的。

 

　　因此，这种企图通过引进几名院士就想提升整个人才队伍培养、带来巨大的人才效应，本身就是某些人头脑发热、自以为是罢了。