IT企业唯有“变”才是永恒不变的

　　IT业是一个急剧变革的行业，“逆水行舟，不进则退”。今天你还是行业的领导者，明天如果你错过了一个机遇，就有可能成为“outman”。IT人不仅要“专”——打磨自己的技术水平，还要“博”——时刻关注行业内的**变化，紧随时代步伐，具备创新能力。记住：唯有“变”才是永恒不变的！
 

　　根据业内**统计数据显示，2012年IT类职位的网上发布职位数超过32万个，其中计算机软件行业对IT类职位的需求*迫切，网上发布职位数超过8万个，占IT类职位总数的26%；互联网/电子商务行业、通信/电信/网络设备行业和计算机服务行业紧随其后。与去年同期相比，计算机软件行业、互联网/电子商务行业、网络游戏的IT职位数占总职位数的比例有所上升，而电子技术/半导体/集成电路行业、通信/电信运营行业、增值服务行业的占比则小幅下降。
 

　　通讯巨头裁员不断，民企忙揽才
 

　　智能手机始终是IT业内各大厂商必争的焦点。中国智能手机行业潜力无限，成为各大通讯企业、互联网企业必争之地。强烈的市场扩张欲望也刺激着企业对人才的巨大需求。*近摩托罗拉的裁员事件就引爆一场本土IT企业争夺移动互联网人才的大战。网易、360、小米、华为、中兴、阿尔卡特等移动通讯企业或将要致力于移动通讯的企业，纷纷向这些具有丰富经验的人才投去橄榄枝。
 

　　创新，本就是IT人的制胜法宝。“人有我优”只能说明你的嗅觉敏锐度、技术水平都还算不错，而“人无我有”才是引领IT行业发展的必胜之道。其中，有两类人的创新能力*为用人单位所看重，一类是刚毕业不久的新人，另一类是在IT界摸爬滚打多年的高级人才。前者可以为一个企业注入新鲜空气、新生想法，而后者则能够在一个创新团队中起到中流砥柱的作用。