高素质、高技能人才的培养离不开**政策与战略规划的指引

        没有**的技工，就没有**的产品。在制造大国向制造强国转变的关键时期，服务和支撑中国实体经济发展的是数以万计的青年技能人才，他们肩负着神圣的历史使命。

 

        随着能源、劳动力、土地等资源要素成本的快速上升，中国制造的综合成本已经超过了印度、越南等一批新兴发展中**。中国制造业长期依赖的低成本竞争优势逐步削弱，新的竞争优势尚未形成。站在新的历史起点，中国如何转变经济发展方式，推进产业结构的优化升级，保持持续快速增长的势头，是青年技能人才必须面对的一个重大问题，且将大有可为。

 

        《教育规划纲要》提出：到2020年，新增劳动力中受过高中阶段及以上教育的比例要从2009年的67%提高到90%。《人才规划纲要》提出：以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》提出：2015年，*技能型劳动者总量要达到1.25亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3400万人。到2020年，高技能人才总量达到3900万人。技师、高级技师达到1000万人左右。在*建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养100万名高级技师。

 

        由可观之，高素质、高技能型人才是各级各类人才中与经济发展联系*直接、与产业企业竞争力提高联系*紧密的一种，在改善我国人力资源结构、提高人力资源质量与服务**战略能力方面，肩负着重要的历史使命，加快高素质、高技能型人才队伍建设与发展已经成为举国的意志与战略之一。

 

        全球经济一体化以后，发达**对中国的关注并不在于我们GDP总量跨越到世界第二大经济体的位置，而是关注我们的人才培养模式、体制正在发生深刻变化：中国正在构建中国特色、世界水准的高素质、高技能型人才的培养体系，一方面进一步完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系，另一方面，加强职业培训，依托大型骨干企业(集团)、重点职业院校和培训机构，建设一批示范性、**级高技能人才培养基地、公共实训基地，举办高技能人才的**赛事，培养大量技术精湛、门类齐全的高技能人才。

 

        众人拾柴火焰高，高素质、高技能型人才的培养离不开**政策与战略规划的指引，离不开中央各部委齐心协力的推动，离不开各地区、各部门、各院校与各企业认真贯彻与落实。由团中央联合相关部门创办的*青年职业技能大赛就是一个令青年技能人才脱颖而出、展现自我的广阔舞台。从“塔基”到“塔尖”，2012年*有450万名青年技能职工参与各地区、各部门、各层次的技能大比武。