成都再出新规，梯级人才队伍建设规划

　　为构建梯级层次分明的人才队伍，向天府新区建设提供有力的人才保障和智力支撑，8月28日，成都市委组织部透露，成都将启动拓展 “成都人才计划”，在既有 《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》基础上，推出“顶尖创新创业团队项目”、“青年项目和海外短期项目”两个新规。至此，“成都人才计划”已形成“三个办法”、“四个项目”，初步形成层次分明的梯级人才队伍建设规划。

 

　　据介绍，在来蓉时间上，目前已经形成了长期项目和海外短期项目；在年龄梯次上，有中年和青年项目；在扶持范围上，有个人和团队项目。对长期、海外短期、青年和顶尖团队项目入选者或团队分别给予不同额度的资金资助。
 

　　将海内外高层次人才吸引到天府新区建设中，是成都大力推行多层次梯度人才工程的重心。据了解，目前该市以打造天府新区 “人才特区”建设示范区为主，同步启动了“天府新区四大人才行动计划”，用于指导天府新区所辖高新、双流、龙泉驿、新津立足本区域特色优势产业，分别出台引才计划：
 

　　其中，高新区“125”引才计划着眼电子信息产业，组织启动*批申报评选。双流县“高层次创新创业人才倍增计划”着眼新能源新材料产业，推动科技创新、产业发展与人才引进无缝衔接。龙泉驿区“天府汽车英才引进计划”着眼汽车制造业，吸引中外汽车界顶尖级专家来蓉创新创业。新津县着眼新材料、物流等产业，设立5000万元的引才专项资金，组织重大项目、企业参加成都市大型招聘会。截至目前，成都高新区、双流西航港经济开发区已入选 “四川省人才优先发展示范区”，占全省总数的1/5。