基层中医人才紧缺成当前*为关键、*为紧迫的问题

        在今年*“两会”期间，*政协委员、中国中医科学院*席研究员曹洪欣曾指出，城乡社区基层中医药从业人员严重不足、水平不高，已成为制约具有中国特色医疗卫生体系建立的瓶颈之一。对此，笔者亦有同感，随着中医药技术在城乡社区卫生服务机构的推广，基层中医人才紧缺问题已经成为当前*为关键、*为紧迫的问题。

 

　　众所周知，中医药是我国人民在几千年生产生活实践和与疾病作斗争中逐步形成并不断丰富发展的医学科学，为中华**的繁衍昌盛做出了重要贡献。中医药具有广泛的需求人群，尤其在基层更受欢迎。但是，由于受条件、待遇、发展空间等因素的影响，许多**人才不愿意到条件较为艰苦的基层工作，这也是制约当前基层中医药事业发展的**瓶颈。据安徽、四川、新疆等地的调查显示，很多基层地区中医药人员严重不足，绝大多数村卫生室没有中医药人员，多数乡镇卫生院中医药人员亦十分缺乏。据统计，作为农村中医药发展较好的四川省，仍有17%的村卫生室没有中医，在一些**地区，50%的乡镇卫生院没有中医药人员。

 

　　可以肯定，加快基层中医药人才培养已成为基层中医药事业发展的当务之急。一方面，“以农村为重点，坚持中西医并重”是新时期卫生工作方针的重要组成部分。“中西医并重”不能只停留在口头上，更应落实到工作中。另一方面，基层为中医培养人才提供了广阔的天地，中医的发展离不开大量的临床实践与总结，不断增加的基层医院门诊量为中医发展提供了良好契机，中医在基层大有可为。但是，如果没有合格的中医大夫，这些发展机会就会丧失。

 

　　就现实而言，中医在基层全科医生培养中也未受到重视。*先，拿**订单定向医学生培养计划来说，2011年**下达了5315名学生的培养计划，中医临床专业仅为1000名，合计培养中医人才的比例不足10%。仅就河南省来说，近两年**共分配招录计划700名，其中仅有50名中医专业学生，占7.1%。其次，从全科医生的转岗培训来看，卫生部下发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》（试行）中，仅在理论培训的“社区康复”中提及“熟悉中医药传统康复疗法”，而非“掌握”内容，并且在“临床培训”及“基层实践培训”中均未提及中医药内容。河南省去年**期全科医生理论培养班的240名学生中，中医类执业（助理）医师仅有14位，占5.8%。

 

　　由是观之，这种格局如不尽快加以调整和改善，势必导致未来5～10年间基层中医人才比例及数量远远小于西医人才。