基金业人才危机全面升级

         继博时基金之后，又有多家基金公司同时发布高管离职公告，似乎就在一夜之间，基金业的人才危机全面升级。

 

　　农银汇理日前发布公告称，农银汇理基金原董事长杨琨离任，并由现任农业银行(601288,股吧)投资总监刁钦义担任农银汇理基金董事长一职。据悉，除了农银汇理的董事长职务，杨琨也已辞去其在农业银行担任的一切职务。之前，杨琨因腐败问题被传正协助有关部门调查。

 

　　无独有偶，长盛基金和东方基金也发布了高管变更公告。8月14日，长盛基金发布公告称，该公司常务副总经理朱剑彪因个人及家庭原因离任。8月10日，东方基金表示，该公司督察长吕日因个人原因离任，并新任李景岩为督察长。

 

　　据记者不完全统计，今年以来基金行业高管人事变更达44次，其中下半年来离任的高管超过10人。

 

　　高管的离职常常会带走一批追随者。“例如去年博时基金大佬肖风一离职，一年之后该公司两位副总纷纷跟随离职。同样华夏基金的范勇宏，为防止公司过分震荡暂且任副董事长一职，其实他的离职也是铁定的，他一走将有一大批高管和投研人员也要离开华夏。”一位不愿透露姓名的分析师表示，“上述几家基金公司的高管离职会引发什么样的连锁反应，目前还不好说。”

 

　　深圳一名基金界人士表示，基金业高管离职的主要原因还是在于股权激励这一老问题，近年来随着信托和私募等的崛起，公募基金的地位受到了严峻挑战，其待遇更是与前两者相去甚远，造成了基金业高管纷纷流向信托和私募行业。

 

　　此外，业绩也是基金业高管变动的另一原因。华泰联合证券金融产品研究中心主任王群航(博客,微博)则表示，“如果过去几年业绩无所表现，股东必然会产生通过更换高管来重寻增长的想法”。

 

　　目前，证监会正在推动公募基金行业的股权激励政策，高管持股不超5%的限制有望取消。不过，上述深圳基金界人士对公募基金的股权激励政策仍然持观望态度。“并不代表股东会放行，股东不给，什么都是空的，基金行业照样留不住人才，所以要解决这个问题主要还是要求股东方有一定的思想境界和长远目光。”