江西人才缺口，销售人才需求居榜首

　　日前，江西省人才市场发布了7月份企业人才需求前十位岗位，珠宝人才网了解到，销售/顾问类仍旧位居榜*，酒店旅游类岗位暑期需求量逐渐增加。据人才市场的统计数字显示，7月人才需求总人数超22万，而求职总人数却不足13万，人才缺口达9万余人。

 

 

　　据江西省人才市场的统计数字显示，7月各大企业发布招聘信息数共50356条，需求总人数共221299人，相比金三银四红五时期的火爆局面有了明显回落，需求结构也发生了变化，工作经验的限制成为大部分企业招聘的“门槛”。与此同时，上周求职总人数却只有129212人，人才供不应求，缺口达9万余人。

 

　　根据7月企业人才需求前十位的岗位排名，销售/顾问类、人事/行政管理类、工程/建筑/施工占据前三甲。另外，文职人员、财务审计类、房地产开发/销售、经营管理类岗位市场人才缺口也相对较大，对应人才成为众企业争夺对象。

 

　　对比6月份的岗位十大需求，发现酒店/旅游的排名已经上升到第七位，对酒店餐饮企业来说，随着旅游旺季的到来，夏季生意高峰已经来临。

 

　　在省城各大招聘会现场，发现不少旅行社、酒店餐饮企业开始招兵买马。“暑假是旅行出游旺季，像熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员等等，都是我们目前急需的对象，为了满足需求，一些还未毕业的大学生兼职也成为企业竞相争夺的对象。”南昌某旅行社招聘负责人表示。

 

　　部分与旅游业密切相关的酒店业更是急需招募高级宴会设计师、高级前厅服务师、餐饮部经理、宴会运作经理等高端人才。然而，目前此类人才的择业人数屈指可数，同时，企业规模扩张以及频繁的人才流动等因素，也令此类人才缺口凸显。