让**人才发挥创新创业作用

　　人才发展以用为本。用好人才一个重要方面，就是让更多的**人才在创新创业上发挥作用、展现才华、体现价值。从某种程度上说，衡量人才价值大小，其创新创业的能力是**的标尺。一个没有创新创业能力的人才，其价值必然要大打折扣，无异于“无用之才”。而不能使**人才发挥创新创业作用，其价值难以有效发挥，无异于“有才不用”。

 

　　人们常说，人才投资是效益**的投资。没有人才在创新创业上的价值体现，“效益**的投资”也难免会成为空话。**人才承载着新理念、新知识、新技术，是创新创业*具活力的群体。江苏无锡从澳大利亚引进一个施正荣，几年时间就形成了具有世界先进水平的太阳能产业。江西新余从苏州引进一个彭小峰，很快就培育出一个大规模的太阳能多晶硅片和硅料生产企业。国内外发展的实践表明，一个创新创业人才往往可以带出一个创新创业团队，创造一批高新技术成果，催生一个新兴产业。创新型人才在创新创业上的价值由此可见一斑。

 

　　国以才兴、政以才治。当前，世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。而人才的竞争不仅仅是培养、引进等方面的争夺，更为关键的“比赛”是看谁能**限度的发挥人才在创新创业方面的价值，让**人才引领创新、带动创业，进而推动创新型**建设，在激烈的国际竞争中赢得先机。如果仅仅重视创新人才培养引进，而忽略发挥其创新创业的价值，难免会要在竞争中“吃败仗”。

 

　　环境好，人才活。充分发挥人才在创新创业的价值，不仅需要**人才自身的努力和奋斗，更需要外部环境的支持与推动。实践证明，良好的外部环境是发挥人才创新创业价值的“催化剂”。要创新人才创新创业的政策机制，把**人才放在*合适的岗位上，用当其愿、用当其时，人尽其才、才尽其用，发挥人才**的潜力和活力。要出台各项鼓励和促进人才创新创业的政策，加大创业扶持力度、资金投入力度和成果转化推进力度，为**人才尽情发挥价值提供**支持。要建立人才创新创业考核评价体系，**人才**待遇、**贡献**报酬、**能力**岗位，推动**人才向创新创业一线聚集。