企业用人观正悄然改变

1970-01-01 08:00 作者：kf2 文章来源：点击:

　　今年人才市场的**高峰期在3月-4月份如期而至，但遗憾的是，今年的“金三银四”并未出现招聘职位数井喷的大好局面。来自多家招聘网站的5月初的数据显示，2012年的“金三”相比往年，只是略有增长。而从全年走势来看，企业用人观念发生了很大的转变，不少单位不再关注学历的高低，而开始关注的是能不能“上岗即上手”、技能是否精湛，江西万通汽修学校帮助各类人群高薪就业。

　　企业更青睐职校生

　　从3月开始到6月底，正是大量即将毕业的学生开始走进人才市场的高峰期，因此这段时间也被称为求职中的“金三银四”。不少毕业的学子们也都摩拳擦掌，精心制作自己的求职简历，只为赢得企业的认可。可是出乎意料的是，精美简历不但没有给企业带来惊奇，反而石沉大海，一去无回、毫无音讯。另一方面，好多企业负责招聘的主管也是大呼招人难，总是失望而归。

　　适应企业用人观念转变，加强技能培养是关键

　　近年来，企业用人观念发生了很大的转变，不少单位在选人用人时，不再关注学历的高低，而开始关注的是能不能“上岗即上手”的去完成任务、技能是否精湛等。对于刚毕业的大学生来说，大学里的课程和企业实际需求严重脱节，他们只是掌握了简单的理论知识，实际动手能力很差。相比之下职校生的技能、实践动手能力堪比老技师，技术很精湛。