人才选拔切忌求全责备，追求完人

 

　　珠宝人才网认为，多年来干部提拔论资排辈、因循守旧的传统思想无形中在人们的脑海里已经形成一种思维定式，一种习惯，对新事物不自觉的产生排斥。有些人在羡慕之余产生了嫉妒。究其根本是我们还缺乏支持“不拘一格”的土壤。

 

　　不拘一格选人才，需要解放人的思想，克除偏见。为青年人才营造良好的成长环境。对于新生事物不能一棍子打死。我们必须给他一段时间去证明。中国古代就有很多先例，甘罗12岁拜相、周瑜24岁就任水军都督，留下千古佳话。周文王渭水访贤，萧何月下追韩信，刘玄德三顾茅庐，不拘世俗，唯才是举，成就百年大业。曹操曾先后下了三道“求贤令，唯才是举，为他广开渠道选拔人才起到了积极的促进作用”。

 

　　因此，我们在人才的选拔使用上切忌求全责备，追求完人。世界上没有完人，多么伟大的人也会犯错误有缺点。所以，*先要不拘一格，以才为主，不讲年龄、门弟出身，不唯学历资历。其次要看主流看本质。大凡有才之人，一般都是优点突出，缺点也很明显，我们不能看见一个人有缺点就不顾突出的优点而弃之不用，要给其创造机会改正缺点，不断完善自己。这样才能“形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面”。