90后职场抗压能力调查报道

 
        调查显示，当工作中遇到难题时63%的受访者会主动寻找解决问题的方法；个性与企业文化产生冲突时53%的90后会改变个性适应企业文化；而在面对枯燥的工作以及频繁加班等问题时45%以上的90后都能够积极面对。
 

       此外，在薪酬问题上55%以上的90后会先选择努力工作争取调薪机会，只有20%的90后会因为薪资的问题而提出辞职。
 

       为此，建筑英才网就业指导专家表示，90后年轻有活力且个性张扬，在工作中往往是表达意见*积极的一位。与80后相比，他们领悟力更强，进入状态快，在建筑领域及相关艺术类领域中90后的作品更加生动、鲜活。有理由相信，90后已经具备了进入职场的条件，并且正在职场中崭露头角。