人才是未来的保障

 

        人才贡献率，就是人才对经济发展作出了多大贡献。翻开世界历史，我们不难发现，大国的崛起无不得益于成功的人才战略。新中国成立之初，也正是像钱学森、李四光、邓稼先等一大批海外顶尖人才的归来，让中国有了自己的“两弹一星”。近年来，载人航天、超级计算机、新能源汽车等重大创新成果，三峡工程、青藏铁路、南水北调等重大工程建设，更是显示了人才对经济社会发展的推动作用。

 

        人才是科学发展的**资源。改革开放三十多年来，我国经济长期保持高速增长。但蓦然回*我们发现，传统的“三高一低”（高投入、高能耗、高污染、低效率）的增长之路已近尽头。加快转变发展方式，建设创新型**，关键靠科技，*终靠人才。作为人力资源中*有价值的组成部分，人才资源是我们走科学发展之路*可依赖也必须依赖的**资源。

 

        以人才发展引领和支撑科学发展，必须切实加强育才引才。目前，我国专业技术人员总量只相当于发达**三分之一左右，高级人才仅占5.5％，科技领军人才寥若晨星，能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略型科学家更是凤毛麟角。这提醒我们，当前应进一步加大投入力度，大力培养造就创新型科技人才，开发经济社会发展重点领域人才；进一步实施好重大人才工程，大力引进**发展急需紧缺的海外高层次人才。

 

        以人才发展引领和支撑科学发展，必须切实用好用活人才。当前，人才使用中普遍存在不适用、不够用、不能充分使用的问题。对此，需要进一步解放思想，不拘一格选人才，敢为事业用人才，对年轻**人才早发现、早扶持、早使用；要坚持适才适所，充分尊重人才个性差异和兴趣特长，尽可能实现人与事的**组合；要积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的和谐氛围，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。