网络招聘-企业满意度略高

 

　　不少的企业纷纷反映：“以前我们招聘全都是大海捞针啊，侥幸碰上一个合适的那也叫瞎猫碰上死耗子。还有不少的黑心中介出来捣乱，让不少的人都对我们的招聘信息将信将疑，待遇好反而有不少人不相信。此外，我们也曾经考虑过也撇开人员的学历不看，考察个人的能力，但是公司发展到后期根本没有办法提供充足的培训时间，某些岗位甚至是要求一上岗就能会。如此一来我们对人才的要求就更高了，像辉煌前程网这样的网络招聘平台给了我们很大的选择余地。求职者可以根据我们公布于网站的岗位要求选择是否投递简历，企业也可以根据网站提供的人才资料库在筛选不同层次的人才，这样的互动中，企业掌握了主动，对人员的选拔也更有针对性。”

 

　　“前程网还给我们的招聘提出了不少的建议，以往我们由于对岗位职责的不明确，具体的岗位现状也不了解，只知道缺人。招聘时不管三七二十一觉得合适的都一股脑儿的选拔进来，一段时间的培训后留下的所剩无几。人才网的工作人员告诉我们与其通过工作去改变求职者，为什么不选那些对职位感兴趣的人呢？网站通常都会对求职者的应聘方向做一个简单的归纳，我们从这里入手，可以选择那些喜欢本职业的求职者。”