IT人才猎头公司上“跳蚤榜”

随着企业经济发展，越来越多的企业家认识到信息化管理的优势，超过 80% 企业已完成原始信息化积累，有实力也有条件自行实施信息化管理。虽然利用信息化改造企业管理现状目前还需要一定的周期，也有一定的难度。但自 “十二五”之后，政府和相关部门从产业规划、技术标准等多方面着手，加大对各行业信息服务的支持力度。汽车、医疗、经济等行业建立起信息服务平台，与互联网通讯企业确立合作关系，共享信息资源和服务体系，大力推进 W C D M A 等信息通信技术在本行业信息服务领域的应用，掀起了新一轮的信息化浪潮。
 

　　据悉，随着信息化浪潮席卷各行业， IT 人才争夺成为重点，其他行业也来互联网行业分一杯羹，抢夺人才。现在移动互联网经历的**的痛苦是 : 人才流失过分严重。而在电子商务领域，正处于“剩者为王”的市场竞争阶段，普遍缺乏**的人才，加之高薪挖角、同行恶性竞争现象屡见不鲜，行业薪酬也出是水涨船高， IT 行业人才薪酬出现严重泡沫，这让其他处于资本劣势的中小企业，在信息化道路上更加举步维艰。
 

　　珠宝招聘网**统计数据显示， IT 行业位列跳槽榜前三，成为跳槽频率**的行业。互联网、计算机软件人才需求“爆棚”，分别比 2011 年同期增长 33.2% 和 24.5% 。搜狗 CEO 王小川称，“ 移动互联网已成新一轮投资热点，该领域人才严重稀缺，夸张一点的说只要能写出： Hello World 的技术研发人员就可以开价月薪 3 万。”这个新领域九成以上都是小公司，技术和营销人员无法满足企业用人之需。” 调查中，来自计算机硬件、互联网、电子商务行业的 IT 人跳槽意愿达 9 成 ,5 成 IT 人感觉“发展遭遇瓶颈”， 4 成 IT 人“对薪酬不满”。
 

　　近几年来，从微博到团购，从 SNS 到电子商务，信息化领域不断创新和扩大。人才是企业在信息化完善过程中不可或缺的资源，无论是新进入者，已上市者还是正在发展的企业，都需要不断招聘人才，因此，互联网行业人才需求热度不减，一直跻身于猎头公司的业务前列，锐仕方达猎头介绍，中高级 IT 人才在选择跳槽时，不再把目光仅仅瞄准知名的外资企业，也把 “ 准上市 ” 公司作为跳槽的**，薪酬和发展空间是 IT 人才跳槽的*要因素。新一轮信息化浪潮给 IT 人才提供了更加广阔的发展空间。