人才是企业发展之本兴企之源

1970-01-01 08:00 作者：kf2 文章来源：点击:

　　近年来，通宇通讯为适应现代化高科技企业发展和管理的需要，充实了管理、研发队伍，建立了较为完善的内控制度，有效地促进了公司高速增长。通宇通讯认为，人才是兴企之源、发展之本，尤其是以天线产品为核心的研究开发能力更是公司的核心竞争力。

通宇通讯自成立以来一直把加强员工队伍尤其是技术人才队伍建设放在*位，建立了有效的激励制度，在激励技术人员的创新热情的同时，保证技术人员的稳定性，实现了公司的可持续发展。未来，通宇通讯将会扩建公司研发中心，引进先进研发管理系统，完善创新体系，建立健全研发机制；引进国际级的研发人才和技术专家，提升研发团队的整体实力；加大自主知识产权的研发力度，从而不断的积累通信天线及相关领域的产品技术和研发经验。

　　近年来，移动通信技术不断进步和发展，通信网络和设备大规模更新和升级的时间越来越短，从而带动移动通信基站的快速升级换代，这将促使通宇通讯不断进行技术研发和产品创新，不断重视引进和培养研发人才队伍，从而确保通宇通讯研发实力和综合实力的提升。

　　随着公司产品系列的增加、生产规模的扩大，通宇通讯会不断扩充员工队伍，进一步优化员工结构，提升员工素质，促进公司的健康发展。未来 3 至 5 年，通宇通讯将重点引进高精尖的技术研发人才、熟悉通信天线领域的销售人才及经验丰富的高素质管理人才，在人才引进途径上通宇通讯将实行社会校园相结合、国内国际相补充的招聘方式。每年招收一批应届毕业的本科生和研究生，充实研发和管理队伍；从现有团队中每年培养一批专业生产技师，根据生产需要，每年补充一批技术工人。

　　在考虑人才引进的同时，通宇通讯也特别关注人才的工作环境、激励、稳定等因素，不断制定和完善人才公平、公正、公开的绩效考核体系，建立有序的岗位竞争、激励、淘汰机制和注重整体、关注个体需求的留人机制，使人才安心、投入、稳定的为公司长期服务。