佛山人才缺乏让2成女企业家倍感压力

 
　　超八成健康良好，但仅36%心态平和
 

　　佛山市共有女企业家近500人，上述调查问卷由佛山市妇联与市女企业家协会、民营女企业家商会共同发起，调查覆盖了全市约1/4的女企业家。
 

　　调查结果显示，佛山市女企业家的整体健康状况不错，有82%的被调查者认为自己“健康良好”，另外18%认为“一般”。但仅有36%的女企业家感到“心态平和”，其余不同程度感到有压力，其中21%感到压力太大。
 

　　“有一定的压力。”今年获评省三八红旗手的女企业家邓燕芹这样说。“有压力。”广东昭信集团董事长梁凤仪也这样说。“做得好的女企业家都这么说了，何况是我们这些小企业。”一位不愿具名的女企业家说：“别人看到以为我们很风光，其实心很累啊。”
 

　　佛山市的女企业家掌舵的企业七成是私营企业，主要集中在服务业、加工制造业、轻纺工业等，其中多数为中小企业。“企业**困惑在于企业核心竞争力以及高级人才。”调查问卷的结果显示，“人才缺乏成为企业发展的**困难”，高达62%的女企业家面临缺乏或找不到相关人才的问题，“招工难，企业劳动成本上升了8%—10%，目前只有通过农业的自动化来降低成本。”三水区丰恒猪场法人代表邓燕芹说。
 

　　同样的问题也困扰着梁凤仪，“佛山的人才结构与产业结构不对等，佛山对高端人才的吸引力不足，高端人才难留得住。”梁凤仪表示。这不仅是梁遇到的问题，“我知道很多企业都面临劳动力成本高，劳动力资源短缺和劳动力对企业的需求较高的问题，一年比一年突出。”
 

　　“农业无抵押，资金周转困难，融资难，投入大，回报周期长。”从事农业方面的女企业家邓燕芹一口气说出好几个困难。尽管佛山市近几年出台了不少针对中小企业的优惠政策，但是调查显示，女企业家对目前我省和佛山市的扶持企业发展的相关优惠政策了解度并不高，只有54%的受访者表示了解或了解一些，其余均表示不了解。
 

　　而在表示了解或了解一些的受访者当中，只有27%认为这些政策与措施对自身企业产生的作用很大，有67%认为作用一般，6%认为没作用。“理解政策、把握市场是企业发展基础，我市女企业家缺乏了解政策的渠道，急需各种专业引导与援助。”调研问卷总结说。
 

　　那么，女企业家们的需求到底是什么呢？对此，问卷显示，她们对社会公平竞争环境*为期待，其次是完善社会保障体系、健全法制、贷款支持等。记者采访了几位女企业家，她们表示“希望政府金融政策能够向实体经济倾斜，落实扶持中小微企的扶植政策，拓宽中小微企的融资渠道。”