专业人才难求 企业放宽工作经验

 

　　专业人才供需仍不平衡

 

　　“我们提供300来个展位给企业，截至昨天下午已经有260个企业报名参加，到了今天还不断有企业临时打电话过来联系要进场，我们也尽量安排了。”钦州人才市场石副主任介绍道，这些企业都很急，甚至没来得及留下联系方式，他们匆匆出示了营业执照等有效证件后就进场招聘了。钦州市和家建材公司的黄经理便是匆匆入场的企业负责人之一，他表示钦州市的装修业内设计人才一直紧缺，而参加这次招聘会他们入场仅20分钟就有好几个人来留下了简历或联系方式，但都不大对口，“我们以后会经常关注这样的招聘活动，希望能尽快会找到我们需要的人才。”不少临时进场的企业都是对专业技术有所要求的行业，如电器维修、装修设计等。

 

　　企业求贤若渴、虚席以待，求职人员也在苦苦寻觅、举棋不定，但记者在现场看到，由于企业需要的人才和求职人员的专业类型存在偏差，很多有专业要求、技术能力要求较高的工作岗位收到的简历寥寥无几，没有专业要求的行政类、服务类行业则可收到较多简历，也有专业人才找不到对口的工作。“我们是食品专业，走了两圈了，但是没有看到对口的岗位啊。”上午10点，招聘会开始一个小时后，还没有投出简历的小陈和小蒙停下脚步，有些迷茫地站在一个暂时无人的帐篷下避雨。“我们中文专业有点**，但是我还是想做教学方面的工作，希望今天能够投出适量的简历并获得回复。”已经毕业一年的小林一脸坚定地说道。

 

　　工作经验未必是门槛
 

 

　　招聘会上，沃尔玛、梦之岛等新进入钦州的大企业成为求职“热点”，得到很多关注。梦之岛商场负责招聘的姚小姐表示，从进入钦州以来一直在进行招聘工作，除参加招聘会之外，还有网络宣传和人才市场登记等方式发布招聘信息。“我们目前提供三大类200个岗位，这段时间反响还不错，邮箱以及到前台报名的都有，因为行业特点我们还是希望有经验的比较好，但从基层做起的营业员等工作也可以放宽工作经验的限制。”而沃尔玛则大大方方地打出了要招应届生的招牌，负责此工作的王先生表示，目前沃尔玛的后备人员比较充足，针对此次招聘会来的大多是学生，沃尔玛也给这些无工作经验的人提供了一些进入沃尔玛的机会，“计划招40到50个非全职的实习生，目前收到50多份简历，算符合预期了。”

 

　　此次招聘会也是钦州市新年后的**次大型招聘会，当天共有近320家企业参加招聘，提供了12000个岗位，来自市内外各类企业、高校毕业生、农村富余劳动力、下岗失业人员、待就业大中专毕业生等8000多人参加了此次招聘会。