海盐县人才发展的五年规划

1970-01-01 08:00 作者：kf2 文章来源：点击:

近日，海盐县“十二五”人才发展规划正式出台，根据规划，“十二五”期间，海盐县将培养和造就一支与经济社会可持续发展相适应的数量充足、结构合理，能够引领经济社会转型升级的高素质人才队伍。到2015年，全县人才资源总量达到8.6万人，人才资源占人力资源总量的比重达到24%。

2006年以来，海盐县人才资源总量以年均11.4%的速度持续增长，引进各类人才14800人，其中高层次人才500人。到2010年底，全县人才队伍总量已经达到63529人，其中具有研究生以上学历和副高以上专业技术资格的高层次人才897人，享受国务院特殊津贴的专家两人。

　　据介绍，海盐县将按照党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6个基本点，着力培育六大人才体系。力争5年内培养中级以上专业技术人才2000名，高技能人才3000名，农村实用人才3000名，致富带头人700名，县本级资助培养社会工作人才200名以上。

　　此外，在党政人才培养上，将加大理论教育、专业培训和实践锻炼力度，深化公务员初任、任职、专门业务和在职培训，不断优化党政人才队伍的知识和专业结构。在企业经营管理人才培养上，将着力实施“企业家素质提升工程”，加快企业家队伍梯队建设。在专业技术人才培养上，将深入推进“科技创新人才开发工程”，特别加大社科领域人才的培养。

值得一提的是，针对核电关联、节能环保等战略性新兴产业和打造先进制造业基地建设的需要，海盐县将培养引进一批结构合理、素质优良的产业紧缺急需技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，建设1个市级高技能人才培养基地和1个市级高技能人才鉴定基地。到2015年，全县高技能人才占技能劳动者的比例力争达到18%以上。