山西重金引留人才

 

　　据了解，今年山西省人社厅将落实引进国内外高层次人才办法和转型跨越发展突出贡献人才奖励办法，实施高端创新型人才培养引进工程、新兴产业领军人才培育工程和“三晋学者”支持计划，引进“两院”院士10名、国内高端创新创业人才50名左右、海外高层次人才100名左右。选拔**级、省级学术技术带头人及后备人选400名以上，选拔“三晋学者”20名左右，选拔新产业领军人才60名左右。新增院士工作站10个，加强人才技术深度合作。建立博士后创新实践基地，新设博士后科研流动站10个，在站博士后研究人员100名以上。探索建立博士工作站制度，力争实现一县一站，为县域经济发展提供服务。实施专业技术人才知识更新工程，在10大重点领域大规模开展专业技术人员继续教育，重点培训高层次、急需紧缺专业技术人才1万人次，设立**级专业技术人员继续教育基地和专家服务基地。实施高技能人才开发工程，重点培养2000名技师、高级技师，新建5个高技能人才培训基地和6到8个技能大师工作室。按照一市一基地布局，启动省级公共实训基地项目建设。完善享受政府特殊津贴的高级技师和“三晋技术能手”政府表彰奖励制度，建立高技能人才表彰激励机制。突出工业项目引智计划，大力引进国外高级专家，推进传统产业升级改造和新兴产业发展，扩大出国培训规模，提高培训质量和效益。