珠宝人才断层束缚了珠宝连锁
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深圳珠宝展上,也使经销商对整个珠宝加盟连锁行业如“雾里看花” 记者发现与金**一样采取连锁加盟的企业几乎超越了60%从去年开始连锁经营已经成为珠宝行业扩张的主要模式。但是珠宝人才配置及相关的操作流程、总部与加盟商之间的合作方式未尽规范；加盟资金门槛过高；以及行业人才缺乏等3个原因束缚了珠宝行业加盟连锁的发展。 觉得采取特许经营方式,加快*零售业务的增长。金**珠宝行政总裁伍绮媚小姐表示。可以减少公司在中国实施*推广时的资金需求及投资成本。 珠宝人才紧缺考验管理水平 目前专门针对珠宝专业开设的学校非常少。后续的人才、管理都跟不上，很多珠宝人才需要盟主亲自培养。一些中小珠宝企业完成加盟连锁后。出现一些加盟商甚至不顾*风险直接卖“私货”非加盟*的产品）现象，这就造成加盟*形象受损，从而使加盟扩张受到考验。 针对珠宝专业的学校很少。企业感觉连锁经营*困难的问题之一就是人才跟不上。人才一般需要企业自己培养。 除了高额的加盟资金外。与珠宝*饰行业的快速发展相比，管理水平、珠宝人才也成为决定加盟胜利的关键因素。雷玲表示。专业人才的整体水平相对滞后，数量远远不能满足需求。目前他*开设了300多家连锁加盟店，业务人员考察市场一出门就是几个月，一个人负责很多事，珠宝人才不够用是企业*明显的感觉。 珠宝行业加盟市场待规范 造成这一问题的主要原因很大程度上在于市场不规范。加盟双方出现问题时没有任何保证。目前珠宝*饰市场竞争激烈，法规不健全。市场普遍疯狂打折而缺乏自律的情况下，许多加盟者只能赔本赚吆喝。 尽管1995年国内就出现了**批从事珠宝加盟业的厂商。相关的法规也不健全，但是由于管理上一直不规范。基本上都是昙花一现。 目前随着珠宝上游市场竞争加剧、利润缩水。而这种模式严格意义上来讲只是简单供货式加盟。由于这些生产企业急需通过加盟形式来建立稳固的客户群体，一些生产型珠宝企业开始推行连锁加盟的扩张模式。确保自身发展，而大量零售企业也迫切希望能与有关厂家坚持“血缘”关系，以获得更多的扶持，这就使得连锁加盟市场急剧升温。 据了解。珠宝界有几十家企业打出了连锁加盟”大旗，近几年。但真正做大做好的没有几家。1995年，中国珠宝界就出现了**批从事加盟事业的厂商。尽管**批“盟主们信心十足，做了很多准备工作，但加盟商却只是昙花一现，现在几乎全军覆没。
一般来说。一般珠宝店尚且如此，珠宝店加盟费都在百万元以上。恒丰珠宝*饰有限公司副总裁谢祺祥介绍。而大型珠宝公司由于包括*、信誉、研发、市场等优势，加盟费则更高。以金**为例，目前开设一家加盟店所需费用达300万元左右，这些资金主要用于店铺租金、前期市场的开发、豪华的店面装修、*批进货的本钱（约占总资金的80%等，高额加盟费的门槛给投资者造成压力。 加盟珠宝行业门槛一般在百万元以上。加盟费可能要超过300万元，而加盟*珠宝店。增加了投资者的风险。 周大生珠宝有限公司市场部经理雷玲告诉记者。**企业的销售额也占不到整个市场份额的10%为迅速扩张市场提高销售份额，目前珠宝行业以中小企业为主。一些企业采取连锁加盟的方式，但真正成功的只有周大生、恒信、金**等几个大企业。 尽管珠宝行业的毛利率比较高。如果企业*影响力、加盟管理、广告支持、市场运作等方面达不到加盟商的要求，但珠宝加盟资金门槛也比一般行业高很多。雷玲认为。过高的加盟费对加盟商来说无疑是另一种潜在风险。 |
