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昨天上午，深圳市中高级人才招聘会在深圳会展中心举行，不仅深圳本土企业增加了对中高级人才的需求，外地企业也纷纷入深“抢”才，对中高级人才的强劲需求使得用人单位普遍涨薪，幅度平均高达20％左右。“涨薪招人”成了今年节后企业的一种普遍选择。
中高级人才需求强劲
据了解，昨天的招聘会是华南地区春节后*场大规模中高级人才招聘会，600家企业提供超过2．6万个年薪8万元以上的中高级岗位。600家参会企业中，有50余家世界500强企业，200余家外资、港澳台资企业，国内自主创新型企业比例约为50％。
中国国际海运集装箱（集团）服务有限公司由集团总部携8个子公司招聘，招聘人员表示：“平均每个子公司有15个职位。从去年下半年以来，中高端人才比较缺，而且不太好招。一方面是内地就业机会增多，有一些中高端人才不再选择来深圳，而是留在内地发展；另一方面有些前来应聘的人员与职位的匹配度不太好。”
外地企业入深“抢”才
不仅深圳的企业增加了用人需求，广州、上海、长沙、珠海、东莞、惠州等地的企业也来深圳“抢”人才。珠海一家软件开发企业的招聘人员告诉记者：“深圳是很多人找工作的**站，有些大学生毕业后就来深圳找工作，经过几年发展以后，积累了一定工作经验。面对深圳的高房价和较高的生活成本，他们会考虑"转战"生活压力相对小的周边城市。我们希望把这个群体吸引到珠海去。”
七成企业准备加薪
对中高级人才的强劲需求使得70％企业准备增加薪酬，涨薪幅度普遍在20％左右。
运光软件股份有限公司的郑小姐告诉记者：“一些研发类职位、高端的软件管理职位比较难招。”薪水是吸引人才的重要因素，该公司的涨薪幅度至少在20％。
深圳市维也纳酒店有限公司人力资源中心副总监郑煜表示，面对物价上涨，给员工涨薪是肯定的，“具体涨多少，公司还在进行评估”。
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