哪种人才*受房企欢迎？

1970-01-01 08:00 作者：kf6 文章来源：点击:

        郑州房地产企业近年来发展势头日益强劲，不少企业进入了上档次、上规模、创*的阶段，但显然，人才问题已逐渐成为企业进一步提升的一个“坎”。人才，尤其是高素质人才，已经成为企业竞争成败的关键。数据表明，2011年，与房地产相关的人才将成为香饽饽，需求较今年增加20％~30％，抢手程度为历年之*。什么样的人才*受房企欢迎？在“2010年河南房地产发展高峰论坛”上，与会人员也表达了自己的看法。

“我们看重大学基础教育和人才的可塑性”

        曾经在原河南财经学院当过一段时间教师的，郑州未来房地产开发有限公司总经理霍得立对高校人才的培养有着自己的亲身经历。“当时，**节课讲两个字：教、学。题目是财经专业学生培养漫谈，我认为目前大学把专业分如此细对学生就业非常不利。”霍得立说，河南财经学院*初成立时，只有计划和贸易两个专业，而现在的河南财经政法大学，已有50多个专业。

        在霍得立看来，*重要的还是要做好基础教育，“现在的情况是，一方面学生找工作难，另一方面企业也总找不到好人才。这里面一个重要问题是学生在大学到底要干些什么？作为企业，我们看重的是你是否在大学期间打下了良好的基础，是否具有可塑性”。郑州清华园房地产公司营销总监师凯伦认为，学生一方面打好理论基础，一方面也要做好实践锻炼。他说，很多高校都在企业创办了实习基地，但有些流于形式，“不是说实习了一段时间就叫实习基地，应该是四年的时间，暑假、寒假都在那里实习，持续跟进，在实习和实践的过程中进行双向选择”。

“市场缺乏真正懂专业的人才”

        人才的需求与行业的发展密切相关。房地产业初兴之时，不少发展商、承建商甚至是刚洗脚上田的农民都盖房子，所谓的房地产只是“起房盖楼”，据说是盖多少卖多少。而如今日渐成熟的房地产业已悄然变为买方市场，楼盘开发讲究前期的总体策划、设计、施工、管理、推广及后期的环境绿化、小区文化建设等，相应的人才供需矛盾也凸显出来。

       河南省房地产业商会常务副会长赵进京就表示，由中原16家房企组建的联合企业，就在招聘中遭遇到了人才问题。“今后房地产业拼的是人才，拼的是实力，拼的是理念。希望财大为我们培养出更多、更**的人才。”在河南豫发置业有限公司董事长王建树看来，目前市场缺乏的是真正懂专业的人才，比如说玻璃幕墙、采暖施工等方面的技术型人才，工程技术管理方面的人才更显得匮乏。“所以我认为办学的方向应该是扎扎实实培养学生的专业技术，真正的专业不好学，另外要开门办学，经常让成功学生回来讲学。目前学生们缺的是摔打，缺的是眼界。所以办学**要注重实践，第二要注重专业基础”。

        郑州黄河大观置业有限公司、商业地产事业部总经理胡漫天也认为，学生的专业视角一定要拓宽，“我认为房地产专业应该与建筑学的法规政策，规划、物业管理公司部门加强互动。比如学生将来从事土地拍卖方面的工作，就需要对城市规划、土地制度等方面法规、流程有所了解”。

        记者会后也从某招聘网站负责人处获悉，今年郑州不少开发商拿到了新地，新的开发项目需要补充新生力量，而经过去年金融危机后，房地产市场经过了洗牌，一批实力不足的房企倒掉了，为市场提供了不少可以流动的人才。

      “与此同时房产人才也进行了洗牌，不少房产精英都被留了下来，而一些人则另谋他业。这样一些房产企业会抛出重金来吸纳精英，加剧了各企业人才的竞争。”该人士估计，各房产企业间人才的竞争在年底和年后招聘中会有更加明显的显露。