深圳人才储备|10万人中2.4万是大专及以上学历

 

 

 

         人才市场配置程度高：深圳绝大多数人才集聚在民营企业。其中，中央“千人计划”的33.7%，高层次专业人才的82.2%，研发人员的90%以上集中在科技企业和新型研发机构。

 

         人才创新能力：全市共有科技研人员31万，占常住人口的2.8%。2014年全市每万人有效发明专利拥有量65.7件，是*平均水平的13.4倍。一些重点产业人才的人均价值创造率在**，如金融业以1.6%的从业人员创造了14%的GDP和20%的税收贡献。

 

 

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        秉承“忠诚、友善、拼搏、创新”的企业核心价值观，公司在发展过程中锐意进取，勇于创新，以市场为导向，不断完善创新设计理念、营销和管理模式、客户服务。在经营管理过程中不断完善管理流程和产品质量监控体系，通过自主研发持续改进开发出一套符合珠宝*饰行业特点的“珠宝企业资源整合ERP管理系统”软件对原料采购、产品设计、产品配送、销售流程、质量反馈和客户服务等环节进行全程监控，实施精细化管理，严格执行**流程，真正做到每件产品具有**的识别性和可追溯性，保证每一件珠宝*饰产品的质量和身份，成为珠宝行业一大特色。在产品设计和工艺技术上不断创新，产品先后获得四十项专利。在*提升方面不断加强与国内外知名企业的合作和交流，建立长期的战略合作。2006年10月，根据签订的协议，公司成为施南达有限公司（Schachter & Namdar Asia Ltd）“南非美钻”中国大陆地区代理商。2007年7月，千禧之星与软银赛富基金成功签约；同年9月，著名影星孙俪成为千禧之星珠宝*形象代言人。公司与国内众多知名连锁百货和购物中心建立了战略合作伙伴关系，为公司在*网点布局奠定了坚实的基础，逐步实现千禧之星珠宝*化、规模化和国际化的发展历程。

 

        经过十余年的不懈努力，千禧之星凭借精细化的管理、先进的设计理念和精湛的镶嵌工艺技术，成为国内精工、精致、精品珠宝*饰的象征，作为中国珠宝玉石*饰行业协会副会长、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝*饰行业协会副会长、深圳市零售商业行业协会副会长和深圳市商业联合会常务副会长单位，千禧之星先后获得了“中国珠宝*饰业驰名*”、“广东省**”等荣誉，成为中国珠宝玉石*饰行业协会向*推荐的驰名*企业之一。