新变革·新发展 2017招金银楼团队提升特训营——《高绩效团队打造》

        高绩效团队打造：针对团队由于缺乏核心理念，造成的团队问题，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过团队训练将能使团队成员透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。融入丰富的互动元素，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。激发团队的积极性和创造力，*重要的是为企业打造具有自我生命力强、螺旋向上良性发展特征的团队，充分实现团队凝聚力、向心力、协作力、忠诚度。

 

        高绩效团队五个特征：

        1、团队每个成员发言和倾听的时间基本相同，每个人发表观点都言简意赅。

        2、团队成员面对面沟通，话语和手势都积极有力。

        3、团队成员相互直接联系，而不仅仅是与团队领导沟通。

        4、团队成员还在非正式场合或私下进行交流。

        5、团队成员定期分开，去外部探寻资源或信息，并把信息带回团队。

 

        高绩效团队的群体动力——它们的活力、创造力和共同使命感远胜于其他团队，而且这些群体动力是可以观察、量化和衡量的，当然也是可以通过学习的来获得的。在这些群体动力中，良好的沟通对于打造成功团队至关重要，不亚于其它因素（包括团队成员的个人才智、个性特点、技能水平和讨论内容）加在一起的综合作用。

 

        招金银楼团队体验式培训

 

        西点“生命突击”军事拓展潜能开发特训营，打破传统的军训枯燥、目的性不强，和传统培训观念洗礼、思维灌输，实践机会少等不足，把“教练技术、西点成功法则、军队化行为、素质潜能开发、信任、感恩、付出、团队协作”等环节紧密结合在一起，环环相扣，迅速达成学员“知行合一”训练转变。全方位打造企业超强凝聚力、执行力团队。