老凤祥珠宝：打造*全面的技术人才

 

　　如今，团队里共有十多名年轻人，**的28岁，*小的24岁，其中6人是“海归”，在澳大利亚、俄罗斯、新加坡等国留过学，回来后被求贤若渴的老凤祥招入麾下。其余上均来自于正规大专院校，学的都是与珠宝*饰相关的专业，可以说都是“科班出身”。

　　

　　这个团队制作的产品，一是迎合高端定制的个性化要求，二是满足每年的订货会需求，以原创设计来吸引客户。老凤祥的工艺美术师、高级技师、一级设计师丁毅，是这群年轻人的师傅，和同事杨云青一起负责带教这个团队。说起爱徒们，丁毅打开了话匣子。他介绍说，团队大约于2006年成立，说是工作室，其实更像是一个研究所的性质，致力于培养新一代的制作室。与大规模的流水线生产相比，这里更注重的是前瞻性的研发工作，以及引导消费，而不是迎合消费。

   

        如此**的年轻人，老凤祥靠什么吸引他们来工作？丁毅说：“一是业界龙头企业的声誉，二是具有适合年轻人发展的平台。在老凤祥工作，在各项大赛上获奖的机会远多于其他小企业。只要能力高，年轻人也能聘评技师。” 

 

       图纸上很简单的一款项链，很可能就要运用蜡雕、微镶等不同的技艺。“每种工艺都有它的局限和优势，如今的产品设计，更多的是将多种工艺结合在一件*饰上。”丁毅说，

 

　　因此，虽然顶着“技艺人才”的头衔，但老凤祥当家人石力华将这些年轻人的培养方向，定位为“全方位的复合型人才”。这也就意味着，他们不仅要学习镶嵌、锉刀、焊接、锯工等*饰制作的基本功，也要学习诸如失蜡浇铸、微镶工艺这些新技术以及3D制作的设备运用。更重要的是，他们要学习*饰设计的基本理论，以便更好地与设计师们沟通，对图纸进行“再创作”。

     

 

         贴士：老凤祥（外文名称：LaoFengXiang），上市公司，中国500强企业，2012年营业额255亿，百年***，中国著名的珠宝*饰*。上海老凤祥有限公司正是由创始于1848年的老凤祥银楼发展沿革而来，其商标“老凤祥”的创意，也源于老凤祥银楼的字号。老凤祥是跨越了中国三个世纪的经典珠宝*。