李厚霖恒信钻石 人才战略实现珠宝行业突围

 

　　与此同时，行业分析人士注意到，随着市场形态日趋成熟，消费者对珠宝产品创新设计、时尚和专业服务的要求日益增加，与之相对应的是——中国**的珠宝设计、营销及鉴定人才的相对短缺。中国有300多万人从事珠宝行业，但本土能输送的专业人才每年不足千人。在当今的中国**市场上，西方的设计风潮几乎是侵略性地席卷东方， LV、GUCCI和香奈尔等国际****当季的流行几乎成了中国时尚界的流行。一方面是国内的专业人才需要舞台，另一方面企业花大价钱请高鼻深目的设计师为自己的产品出设计，这无疑是中国打造自己的**品牌之路上的社会难题，这一现象在中国珠宝行业中屡见不鲜。其中缺乏行业相关人才可谓是行业一大瓶颈，如何突破这一瓶颈、解决行业难题成了学校、企业与社会的共同目标。在市场调研中，笔者发现，以李厚霖恒信钻石为代表的年轻中国珠宝领军企业，正在突破这一行业怪圈，在吸取国际设计经验之外，也在更好培养自己的设计师，将东方审美与西方文化完美结合，取得了巨大的市场成功。

 

　　李厚霖恒信钻石机构从2005年开始，先后与中国地质大学、中央美术学院、北京服装学院等多所艺术院校合作，设立专项奖学金，奖励**的设计人才，致力于推动整个中国珠宝行业教育的发展，为中国**行业培养出更多**的**人才。同时，李厚霖恒信钻石与中央美术学院设计学院首饰系合作成立“HIERSUN研究中心”，从源头整合院校高端设计资源和人才，由企业对研究设计成果的精髓进行商业转化和运营，最终将商业化产品推向市场。

 

　　与此同时，李厚霖恒信钻石研发中心建立了“设计师团队主导、外国设计师合作、院校辅助”的设计师团队工作模式。通过整合外国设计师资源，吸收领先的设计理念，与Philippe Tournaire、Efva Attling等多位国际珠宝艺术大师深入合作，李厚霖恒信钻石不断推出大师系列产品，通过不断挖掘**的、适合中国市场的国际设计师进行签约合作为品牌提供专属产品系列设计，保证设计水平与世界同步;同时恒信自身建立了**人才培养机制，并通过完善的商业运营系统，确保能够培养出**设计师以及造就经典系列产品。

 

　　中国珠宝行业潜力巨大，人才将成为重要的行业突破口。我们很欣慰有李厚霖恒信钻石这样的企业，企业力量逐渐成为行业发展与人才培养的助推器。同时，李厚霖恒信钻石从源头整合并培养人才的战略也将为企业本身的发展与突围坚定基础力量。不久的未来，我们也将会有自己的企业在中国乃至世界范围内打造出中国**品牌的深度!