四、行动
任何事情都是靠行动产生结果,0.1永远大于0,如果只想不做那是“纸上谈兵”,在行动前要充分分析,理清思路,有条不紊展开行动。
五、授权
正确授权,把人放到合适位置上,工作中不干预下级工作,做到用人不疑,疑人不用。
六、数据
大数据时代,运用数据分析为管理、改进提供依据,充分利用管理软件中的数据,使其成为管理工作中的得力助手,提升工作效率。
七、情绪
用积极的情绪带动你的团队,有一个积极向上的团队,工作效率必定事半功倍。
八、赞美
不要吝啬你的赞美,有时候批评不会得到什么效果,但是一句适时的赞美会得到奇效,会激发员工无限的潜能。
九、条理
工作计划可以对繁忙的工作内容进行梳理,根据制定好的工作计划,找出每天的工作重点,围绕着重点的内容有条里的开展。
十、合作
管理者千万不要企图自己来单独完成某一件事情。要学会与上下级分工合作并时时了解工作进度,建立良好的合作关系。
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