内蒙古矿业夯实基层党建，筑牢发展基石

 

一、完善责任体系，突出鲜明导向

 

内蒙古矿业党委进一步划分基层党支部委员在组织和实施“三会一课”过程中的具体职责，形成责任分解落实机制。

 

8月12 日，公司党建工作部、党委宣传部制定了基层党支部“三会一课”责任表，通过分解“三会一课”的组织责任，确保每一名委员在“三会一课”中都有明确的责任和任务。引导党支部书记履行好抓党建工作***责任人的职责，将落实“三会一课”制度的有关工作列入党支部重要议事日程，作为党支部书记述职、党建工作考核、干部选拔任用等的重要依据，让全面从严治党工作横向到边、纵向到底。

 

二、精准培训赋能，靶向发力提升

 

内蒙古矿业党委进一步加强基层党建队伍建设，切实提高基层党支部业务水准，努力提升党务工作能力和工作水平。公司党委精心策划了一系列党务工作者能力提升培训课程，通过系统化的学习和实践锻炼，使党务工作者成为党的理论政策的宣传者、组织生活的策划者、党员群众的贴心人；通过网络平台与线下培训相结合的方式，对 8 个基层党支部党务工作者进行了细致全面的培训，内容涵盖党的最新理论成果、党务工作实务、党性教育等多个方面。8 月 21 日，公司党委组织开展了“三会一课”记录本规范记录培训会，通过案例分析、经验分享等多种形式，不断夯实基层党支部“三会一课”“***议题”制度落实，目前网络课程仍在持续推进，确保每位参训者都能学有所获、学以致用。基层党支部积极宣传党的大政方针和先进思想理念，利用党员活动室和“党政与生产文化墙”，以“党课+集中学习”的形式，筑牢政治信念；采用“走出去+引进来”“线上+线下”“有声+无声”多种方式，开展针对性强、效果显著、意义明确的思想教育、党史学习教育、典型教育和文化教育，提高党性觉悟；通过党员“先锋、标兵”亮牌上岗、生产管理抓常态、技术“瓶颈”抓创新、抢修现场抓督办、做好服务抓民心，将学习教育转化为推动生产发展的具体实践。党支部发挥了巨大作用，释放了无限能量，凝聚起广大职工的智慧和力量，“黄金人”砥砺奋进共同为高质量发展贡献力量。

 

三、严格监督考核，激发内在动力

 

8 月 28 日至 30 日，内蒙古矿业党建工作部、党委宣传部联合党委组织部、党委办公室、纪委办公室4 个部室，按照《关于开展 2024 年党建工作及党风廉政建设月度考核工作的通知》相关要求，展开细致、全面的专项检查。内蒙古矿业党委建立了科学合理的考核体系，对 8 个基层党支部进行的现场考核，通过定期考核与日常监督相结合的方式，对基层各党支部的“三会一课”内容进行全面着重检查。同时，针对考核中发现的问题和不足，及时提出整改意见和建议，帮助基层党支部不断改进工作、提升工作水平。

 

四、推进标准建设，树立纪律观念

 

内蒙古矿业党委遵循“统一标准、规范管理、便于操作”的原则，进一步规范了基层党支部工作台账建设，明确了台账的记录内容、格式要求和归档方式。同时，持续加强对台账建设的监督检查，确保台账记录真实准确、完整规范。在标准化建设的基础上，在 9 月前完成 26 块党员责任区展板的更新工作，进一步明确了党员职责和使命，增强了党组织的凝聚力和战斗力。基层党支部利用“党小组+生产责任区”推行党员结对靶向监督，党员干部按期签订“两责一诺”，将党规党纪、廉洁警示教育学在经常、融入日常，以学促警，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线；以警示教育“双约谈”，廉洁风险排查“三聚焦”，节日反“四风”建设“三阶段”，形成“2+3+3”党风廉政建设与反腐败工作体系，牢固树立纪律观念，引导广大党员守好初心，担好使命，干净做事，清白做人。

 

五、拓展学习渠道，丰富学习方式

 

各党支部精准区分党建工作和党务工作的区别，根据年初制订的学习工作计划，拓展学习渠道、丰富学习方式，运用“看、学、议”等形式，充分利用有效载体，全年分时间节点、有针对性地开展座谈交流、读书分享、宣传培训、广泛研讨、主题党日、红色研修等活动，加强对党支部政治功能和组织功能的激发和提升，在支部内部形成政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设齐抓共管，既注重数量又注重质量，既重视形式又重视实效，落实到位，进一步提升了党支部标准化规范化建设的层次和水平。

 

下一步，内蒙古矿业党委将结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，在围绕中心服务大局、党建领航促生产、立足岗位建新功上狠抓落实，对标对表，推进各项任务有力落实，同时，紧扣学习主题，提升党员素养、创新形式，不断丰富党员学习内容等举措，统筹推进党支部标准化建设，切实提高基层党建工作质效，以高质量党建引领保障高质量发展。

 

 

文章来源：中国黄金协会