推进改革发展，筑牢四梁八柱！招金集团2025年工作年会成功举办

 

招远市的众多领导出席了招金集团举办年会，其中包括招远市委书记史鑫，市委副书记、市长李鹏程，市人大常委会主任孙传武，市政协主席郝永平，市委常委、市政府副市长刘超，市委常委、市委办主任、市政府副市长逄阳，以及市发展和改革局、工业和信息化局、财政局等多个部门的相关负责人 。

 

招金集团举办年会期间，李鹏程市长代表市委、市政府发表重要讲话。他首先对招金集团在 2024 年所取得的优异成绩给予了充分肯定，对全体干部职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。随后，李鹏程市长对招金集团 2025 年的发展提出了新的期望与明确要求。他着重强调，作为全国黄金行业的标杆企业和市属国有企业的 “顶梁柱”，招金集团在新的一年里，必须坚定不移地把握 “资源扩张”“科技创新”“安全生产”“党的领导” 这四项关键方针。要加快推进打造 “以黄金为主的贵金属全产业链国际化企业集团” 的步伐，为全市 “推进中国式现代化金都实践” 贡献更大的力量。

 

招金集团党委书记、董事长、总经理王乐译出席了招金集团举办年会会议并作了题为《创新突破 攻坚克难 为全面实现“十四五”目标任务而努力奋斗》的工作报告。

 

他指出，2024年是集团公司发展历史上极不平凡、极具意义的一年。一年来，全集团上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，推进改革发展，筑牢四梁八柱，交出了经营指标显著提升、重点领域多点突破、各项工作争先进位的优异答卷：

 

一是因时而谋精准施策，综合实力显著增强，质量效益持续提升；

 

二是优内联外固本扩容，增量资源积厚成势，发展活力持续迸发；

 

三是精进不辍守牢底线，治理效能加速释放，发展大局持续稳定；

 

四是用心用情保障民生，企业形象展露新颜，幸福指数持续走高；

 

五是持之以恒练好内功，作风建设走向深入，履职效能持续提升。

 

他代表集团公司向一年来为招金发展付出艰辛和汗水的全体干部职工及家属表示了衷心感谢和崇高敬意。

 

王乐译在招金集团举办年会中强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，是集团公司加速建设***企业的关键之年。综合评判，机遇大于挑战，优势大于压力，

 

一是宏观政策支撑向好趋势，公司实现稳健增长的预期更为确定；

 

二是金价高企塑成叠加优势，公司在设备更新改造、技术革新、管理升级等方面的资金投入得到了坚实保障；

 

三是接续奋斗积蓄赶超胜势，公司综合实力日益攀升、增长后劲加速累积。

 

王乐译在招金集团举办年会中要求，全集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济工作会议和省市经济工作会议部署要求，坚持稳中求进工作主基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

 

一是聚力推动产业提质，夯实高质量发展支撑。矿业板块要实施找矿突破、稳产扩能、产量倍增三大行动，着力推动探矿、开拓、生产“三位一体”，实现埠内、埠外、海外“三足鼎立”；冶炼产业要在工艺端和市场端“双向突破”，加快新型冶炼技术转型，做大国内国外两个市场；深加工产业要发力传统业务市场拓展、终端业务品牌升级、新兴业务业绩增长“三项攻坚”，聚焦产品创新与品牌建设，持续提升市场竞争力；协同产业要围绕专精特新的方向，不断提升产品附加值，争做细分领域的领军企业。

 

二是聚力深化改革创新，培育高维度竞争优势。要以深层次改革赋能发展环境优化，全力打造***的政策环境、***的服务环境、***的开放环境，激发全集团干事创业活力，让干部敢为、企业敢闯；要以全方位创新赋能新质生产力释放，攻克一批关键技术、壮大一批创新企业、争取一批政策资金，全面激活创新“一池春水”；要以高素质人才赋能竞争优势提升，始终坚持“以人才促发展”的理念，大力实施人才强企战略，培育具有“新质性”、激发具有“活跃度”的新质人才。

 

三是聚力抓好增量培育，厚植高能级发展基底。要坚定不移“走出去”，始终把资源作为事关长远发展的头等大事，优化对外开发布局、加快重点项目落地、拓展信息获取途径，内外联动、统筹推进，夯实资源储备“硬支撑”；要全力以赴“落下来”，围绕2025年“双重点”工作，建立更加顺畅的挂图作战体系，坚持领导带头靠上抓、打通堵点高效抓、督考一体从严抓，筑牢项目建设“压舱石”；要千方百计“谋突破”，坚定不移推进资本运作，强化上市培育、强化投后监管、强化市值管理，打造产业资本“强引擎”。

 

四是聚力防控风险挑战，筑牢高标准安全屏障。要标本兼治保障本质安全，把统筹安全与发展落实到各领域各环节，增强“促一方发展、保一方平安”的使命感、增强“一丝一毫不能放松”的紧迫感、增强“时时放心不下”的责任感，最大限度防范遏制各类事故发生；要以人为本增进民生福祉，着眼职工群众对美好生活新期待，创新实施惠民举措，努力办好职工的“暖心事”“知心事”和“乐心事”，让全集团干部职工获得感更有成色、幸福感更可持续；要强底固基提升管理效能，聚焦合规运营、廉政建设、扭亏治亏关键环节，持续提升企业抵御风险的能力。

 

五是聚力弘扬企业家精神，打造高水平干部队伍。各级领导干部要把全部心思用在干事创业上、把所有精力用在狠抓落实上，增强“事争***、走在前列”的锐气、鼓足“办法总比困难多”的勇气、胸怀“功成不必在我”的豪气、坚定“干一事成一事”的志气，义无反顾地担当新使命、展现新作为、实现新突破。

 

招金集团举办年会最后，王乐译转达了翁占斌同志对招金集团干部职工的深情寄语，字里行间表达了对招金事业的无限热爱，饱含了对一万五千名干部职工的深厚感情和美好祝福。关于下一步发展，翁占斌同志围绕建设***百年招金的宏伟目标，寄予了要打造“综合实力强劲、品牌形象卓越，资源全球整合、资本高效发展，关键技术领先、内生活力集聚，党建引领有力、职工生活美好”四个“***新招金”的殷切期望和嘱托。

 

会议由招金集团党委副书记、副董事长姜桂鹏主持，安全总监李建志作了2024年度安全环保工作报告。集团总部全员，直属企业领导班子成员、部室负责人，招金矿业、招金有色所属企业主要负责人、安环部负责人参加了现场会议；其他有关人员参加了视频会议。

 

 

文章来源：中国黄金协会