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周大生喜获年度“中国年度优选雇主”

2019-04-04 14:11 作者:匿名 文章来源:未知 点击:

国际珠宝网讯,近日,周大生喜获2018年度“中国年度优选雇主”称号,此次评选由智联招聘、北京大学社会调查研究中心联合主办,展现了行业领域和应聘者对周大生品牌的高度认可。

 

周大生是中国最具规模的珠宝连锁品牌之一,中高端主流市场钻石珠宝领先品牌,2017年4月在深交所A股上市,公司业务以素金首饰和镶嵌首饰业务为主。

 

截至2018年底,周大生的终端门店数量达3375家,其中自营门店302家,加盟门店3073家。目前,周大生在全国拥有员工3000多名,总部员工900余名。

 

 

2018中国年度最佳雇主评选盛典,汇聚了国内外最具影响力的商界、管理界、学界的专家和人力资源管理精英,是根据中国企业发展现状,围绕新雇主经济理念,结合英国管理专家Ambler和Barrow提出的雇主品牌概念,对雇主文化体系、成长体系、组织体系、激励体系四大评价体系进行打分,最终选出优秀雇主。

 

周大生珠宝凭借先进的组织管理、优秀的企业文化和完善的人力资源体系在六大指标上的优异表现,从众多企业中脱颖而出,荣膺“2018中国年度优选雇主”奖,实至名归。

 

人才是企业发展的基石,支撑着企业这座“大厦”基业长青。周大生作为珠宝行业的领军企业,一直以来在雇主品牌建设和人力资源挖掘方面不断创新,同时不断开发自身潜能。公司更是秉承以人为本的理念,吸引优秀人才,激发人才内生动力,培养后备人才,留住骨干人才,致力于企业与员工共同发展。

 

腾龙工程是周大生阶梯式人才储备战略的重要组成部分,为公司储备和培养高素质人才,满足公司中长期战略目标发展需要,实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设,为公司培养具有周大生基因的优秀业务骨干与未来管理者。

 

腾龙工程培养项目每年定期举办,2019年已经是第十四期了,今年学员人数接近110人,他们是来自全国15个城市、43所高校的优秀大学生们,也是周大生有史以来招收学员最多的一期。

 

 

在企业文化方面,周大生提出三人理念:顾客是恩人,员工是亲人,领导是凡人。“新三人”理念:人性,驾驭人性,扬善转恶,不言而喻;人心,凝聚人心,义利结合,不约而同;人才,发挥人才,繁殖人才,不战而胜。

 

在组织管理方面,周大生凭借先进的管理理念、完善的员工职业规划体系和卓越的内训机制,构建起了一支强悍的销售团队及后勤保障力量,并不断的吸纳天下有志之士,为企业的战略目标的实现输送新鲜血液。

 

在薪酬福利方面,周大生建立起了行业内具有优势的薪酬体系,通过有竞争力的薪酬、系统的激励制度和丰富的福利,持续汇聚行业内的优秀人才。2018年周大生公司先后推出限制性股票激励计划和员工持股计划,充分绑定核心管理层和员工利益,为公司长期发展提供稳定动力。

 

周大生凭借一步步的努力,在珠宝领域树立起一个可信赖的品牌形象。周大生荣获“2018中国年度优选雇主”是肯定,也是激励。未来,周大生将不断加速人才创新工作,持续优化构建战略人力资源体系,不断提升人力资源管理专业水平,运用多维度的人才管理方式,将员工的自我价值实现和企业的健康成长有机结合,让人才大军助力企业发展迈上新台阶!

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