东方金钰推出《**期员工持股计划》

       6月7日，中国500*具价值*，翡翠业**上市公司——东方金钰（600086）发布公告，推出《**期员工持股计划》。

 

       公告称，为进一步建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现股东、公司和个人利益的一致，改善公司治理水平，健全公司长期、有效的激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，倡导公司与员工个人共同持续发展的理念，吸引和保留**管理人才和业务骨干，从而促进公司长期、持续、健康发展，公司制订了《公司**期员工持股计划（草案）》。

 

 

       《持股计划（草案）》显示，公司将委托万联证券管理本员工持股计划，设立万联金钰1号集合资产管理计划，通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有东方金钰股票。参加本次持股计划的员工包含公司部分董事、监事、高级管理人员及业务骨干。持股计划设立时的资金总额上限为6,660.00万元，万联金钰1号集合资产管理计划按照不超过2:1的比例设立优先级份额和进取级份额。由员工持股计划认购全部的进取级份额，认购金额为6,660.00万元。同时募集不超过13,320.00万元的优先资金，组成规模不超过19,980.00万元的资产管理计划。

 

       根据上月发布的《2015东方金钰年度报告》披露的公司发展战略显示，东方金钰把传承中华文化精髓，***走向世界作为使命。根据市场及经营发展阶段的变化，优化提升公司发展战略为1+10+N 的渠道策略，加强翡翠原石上游掌控能力的同时逐步实现终端零售的*布局。（1 即深圳总部，10 即在*具区域辐射能力大中城市建大规模自营旗舰店作为区域增长极，启辐射、带动和服务管理作用，N 即向次区域发展扩延的终端店）。公司致力深耕珠宝产业，突破珠宝行业发展瓶颈，启动实施珠宝4.0 战略，打造以珠宝供应链金融服务为纽带的珠宝翡翠、网络金融、小额贷款、典当融资、资本管理的珠宝产业生态圈，成为国内*的珠宝产业综合服务商。