【今日新闻】粤豪珠宝总裁周德奋荣获第二届“盐田杰出人才奖”

 

        2015年1月20日，深圳市盐田区举行了第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会。“盐田杰出人才奖”每两年一评，本届与*届相比，参选范围更广，参选人数更多，影响力更大。“盐田杰出人才奖”的开设，已成为深圳市盐田区政府“人才强区之路”政策的强大推助力。

 

 

        盐田区政府以高层次人才建设为主阵地和发力点，完善人才激励机制，重奖杰出人才，全力打造特色人才高地，凝心聚力，服务大局致力于“新品质 新盐田”的建设。特色人才集聚工程、“梧桐青苗”培育工程等10项重点人才工程，成为盐田区政府的重要人才政策，预计至2020年，盐田区将着力于“1125”计划，即引进、培养100名行业领军人才、100名青年英才，建立2个**级“特色人才集聚地”，打造5万名素质优良、结构合理、特色鲜明、效能显著的人才队伍。

 

 

        据悉，本届“盐田杰出人才奖”从公共事业、科技信息、生物医药、黄金珠宝、港口物流等领域评选出10名杰出人才，年龄层次从28岁到67岁不等，真正做到不分年龄、学历、身份，公平、公正、公开的人才评选原则。其中，粤豪珠宝总裁周德奋先生荣获第二届“盐田杰出人才奖•黄金珠宝组”杰出人才称号。在周德奋先生的带领下，深圳市粤豪珠宝有限公司积极发展学习型企业，培养内部**人才，汲取其他行业的经验和理念，致力打造黄金珠宝行业的新型企业。

 

 

        粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的*发展战略，以创新的经营理念和模式，先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名*为核心的多元化*体系，并获得“中国**”、“**”、“广东省**”、“创建中国珠宝*龙头企业”、“*黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。

 

 

        周德奋先生指出，要在经营理念和发展模式上进行批判继承，推陈出新，增强企业创新意识，增加产品文化附加值，并促进整个黄金珠宝行业的转型升级。粤豪珠宝历来秉承“永续经营”的经营理念，在不同的时代下进行自我体系升级，并在企业内部实行“优才”策略，重视人才的发展，为共同打造“新品质 新盐田”而努力！