宝福公司积极落实“圆梦计划” 为员工打通学习上升通道

        做好新形势下产业工人工作，“广东省2013年新生代产业工人‘圆梦计划’”为企业职工提供学习新平台，实现大学梦。8月份，深圳市全面启动“圆梦计划”，由深圳团市委、市教育局等联合承办。宝福公司积极落实相关政策，组织员工报考，助力员工圆大学梦。

        据悉，“圆梦计划”又名“新生代产业工人骨干培养发展计划”，是广东省在省内20多个地市启动的公益助学项目，在2010年与北京大学联合办学试点成功后，于次年形成标准化模式推广，合作高校增至20多所，招生人数也由100人扩展至上万人。

        遵循省市联动的模式，今年“圆梦计划”将在深圳市招收1000名学员，学费标准为5000元/人，其中，学员只需自缴1000元，其余由省、市财政补助或社会募集资助解决。报考学员通过年龄、职业、学历等资格审查后，可参加录取考试，按考试成绩高低入选补助名单。共有北京大学、中国人民大学、华南师范大学等七所高校，开设了行政管理、电子商务、电气自动化技术等20多个专科、本科专业，面向广大来深建设者、一线工人招生。学习方式以网络远程教育为主，边工边读，学习期限2.5-5年。考后被高校录取但不享受补助的学员，也可享优惠学费就读。目前，在广东务工的80、90后产业工人约2000万人，“圆梦计划”的实施，为外来务工青年打开了学习、发展的向上通道。

        “当年高考没有上本科，留下了遗憾，这次是好机会，又让我看到了希望。”8月13日，在宝福公司“圆梦计划”报名现场，该司行政部的一名报考员工高兴的说，他打算报考中国人民大学人力资源管理专业，进一步丰富自己的知识结构，让将来的职业发展更具优势。当天，联合办学的七所高校招生老师亲临宝福公司，现场办理报考手续和提供咨询服务。来自宝福工厂、行政中心及宝亨达国际大酒店的40多名员工踊跃报名，学习热情高涨。

        学无止境，奋进不息。近年来，宝福公司大力打造“学习型企业”，投入数百万元，全面打开了培训、考证、评级、升学等众多通道，不断为员工的学习创造机会，提供上升平台。比如，率先在业内启动了“高级*饰设计师”考证培训；组织报考“标准化工程师”、“助理人力资源管理师” 等；开展了“TTT讲师培训”，已培养了获得国际注册培训师资格证书的内部讲师30多名，每年，内部讲师开讲30多场各类型培训讲座；并开设了“网络大学”强化日常学习，用知识武装广大员工，成就*具战斗力的行业龙头企业。