“软待遇”招揽人才

【导读】：作为人社部3月启动的大中城市联合招聘高校毕业生活动，昨天，包括北京、天津、沈阳、哈尔滨、南京、济南等18个城市的327家单位“同场揽才”，向应届毕业生提供近万个岗位。

　　记者在中国国际科技会展中心招聘现场看到，相对其他省市，北京的参展单位更受求职大学生欢迎，不少北京单位展位前都排起了长队。

　　不过，一些“有备而来”的外省市用人单位，也成为了求职者的备选。多家企业招聘简章上，详细列出了试用期、转正后基本薪资、销售提成原则等，有的还列出节日福利、生日福利、劳保用品等“软待遇”情况。

　　山东一企业甚至将免费班车线路、宿舍有空调、食堂免费午餐都认真地予以标示。“我们是**年进京招聘，希望能找到更多北京高校**生。”该企业招聘代表称。

　　昨天的招聘会为期**。主办方统计，从行业需求看，招聘会排名靠前的是计算机类、教育文化传媒类、生物医药类、房地产物业类。热门招聘职位包括语言翻译类、市场销售类、软件开发类、通信电子类、设计类、行政管理类。

　　据介绍，高校毕业生可登录中国**人才网、*公共招聘网、中国人力资源市场网等，查询了解其他场次的部分大中城市联合招聘活动安排和招聘信息。

　　“北京竞争太激烈了，想回老家。”昨天，北京化工大学研究生小韩在一家济南的食品公司投出了简历。

　　小韩称，她是山东人，本科四年是在山东上的，考研考到了北京，今年即将毕业。她跑过几场招聘会，发现“北京高学历人才太多，研究生不占优势”，于是萌生了回老家找工作想法。“同学中也有很多这样的，不一定非要留京”。济南企业薪资福利都不错，而且离家近，方便照顾老人，回家也是个不错的选择。

　　东北人小陈在农大就读。在昨天的招聘会上，一上午他共投出了6份简历，其中4份投给了在京企业，2份投给了沈阳企业。

　　“我会争取留在北京。”小陈称，“北京就业机会多，发展空间比较广阔”，计划趁年轻在京打拼几年，“哪怕苦一点”，之后再看情况确定更长远目标。“回老家是一个备选，但不刻意追求”。（更多招聘信息查看      珠宝人才网   http://hr.wto168.net/）