“钓鱼者”招聘网站已逾17万

【导读】：相对传统招聘会，网络招聘已发展成为现在求职的主渠道。然而，在带给求职者便利的同时，大量的仿冒网站趁虚而入混杂其中，也增加了求职者被骗的风险。

　　日前，记者从中国可信网站应用推进联盟获悉，针对三四月期间，预计招聘行业网站可能面临较大的钓鱼网站侵扰，联盟已协调“可信网站”验证管理机构中网及时将“应届生求职网”等通过中网“可信网站”验证审核的此类网站的真实身份信息同步共享给微软、搜狗、傲游、淘宝、我查查二维码等联盟成员单位，方便网民在浏览器、搜索引擎、官方网站、手机扫码等环节便捷核验，避免误入陷阱。联盟秘书处相关负责人表示，招聘行业网站尽早亮出“可信网站”标识，可帮助广大网民在线求职时，依托联盟成员单位的各类服务，借助中网“可信网站”验证便捷核验网站身份真伪。

　　相对于传统求职渠道，网络招聘的优点显而易见：*先，覆盖面更广，信息传播方便快捷；其次，利用检索等信息化手段，供求双方更易找到匹配信息；*后，节约成本，轻点鼠标即可完成信息发布和简历投递。

　　正是抓住了网络在求职中的重要作用，一些钓鱼网站大行其道，在招聘旺季呈愈演愈烈的态势。今年毕业的小林就是其中的受害者，他照着网络上的要求投寄了简历，对方说入职前需先体检，让他告知自己的银行卡账号。随后，对方又称其银行卡号设置有问题，让其根据要求在ATM上更改设置。在对方环环相扣的引诱下，小林银行卡内的3万多元钱化为乌有。

　　来自中国反钓鱼网站联盟**数据显示，截至2014年3月初，联盟累计认定并处理钓鱼网站已逾17万个，值得一提的是，进入3月份以来，伴随各地春季招聘热潮的开启，以中华英才网等正规商业招聘网站及各地人力市场网站为仿冒对象的钓鱼网站呈“抬头”趋势，亟须引起广大求职者和正规招聘网站的重视和警惕。

　　虽然，不法分子制作的钓鱼网站迷惑性越来越强，但也并非无法防范无招。中网相关负责人表示，所有钓鱼网站与正规网站**的区别就是“身份虚假”，网民只要记住该特点，借助中网“可信网站”验证就能在电脑上网或手机上网的各个环节，便捷核验网站真实身份，随时戳破各类钓鱼网站骗局。

　　日前，记者从中国可信网站应用推进联盟获悉，当前包括应届生求职网等网站已完成中网“可信网站”验证，并在官网主页主动亮出“可信网站”标识和钓鱼网站实现区隔，切断钓鱼网站的仿冒途径，同时降低网民辨别网站真伪的门槛。

　　联盟秘书处相关负责人表示，尽管钓鱼网站的手段日益隐蔽，但只要网民、网站携起手来，共同监督网络安全，提前建立健全防范机制，钓鱼网站势必无路可逃。（更多招聘信息查看      珠宝人才网   http://hr.wto168.net/）