“90后”初入职场*期待住房补助

        东方网8月27日消息：据《新闻晚报》报道，昨天，招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。报告显示，初入职场的90后对薪酬满意度的整体情况不佳，明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%，其中职场新人*期待的员工福利是“住房补助”。

　     本次调研系针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查。调研共收到有效问卷7万余份。数据显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。五成初入职场员工薪酬处于2000-4000元范围内，小于2000元比例为15.55%。税前月薪在2000-4000元范围内的样本比例**，为51.07%，月薪在4000-6000元范围的样本比例次之，为18.08%。明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%。

　　 值得注意的是，报告还显示了近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会，而得到晋升机会的比例更低，只有21.48%的“职场新人”得到过一次及一次以上的提拔。在对初入职场员工福利状况的调查中，20.47%的调研样本表示住房补助是其*期望的福利待遇，而为员工提供住房补助的企业只占总样本的7.69%。