企业高管重整旗鼓需要哪些准备

　　那么对于企业高管重整旗鼓需要有哪些准备呢？珠宝人才网给出以下建议。
 

　　**，离职需要谨慎。在现在不景气的大环境下，*难跳槽的其实是高层，因为跳槽的成本太高。年底又将迎来一波跳槽高峰，对此冯丽娟表示，临近年底，如果不是万不得已尽量不要选择离职。因为年底企业开放出来的职位大部分都是急需顶替的职位。“特别是管理层，一般都很稳定”。
 

　　第二，要有好的评估。
 

　　第三，要注重企业的日后发展，特别是资金。大部分IT企业都依靠风投来运营，新高管进去企业的初期，也就是所谓的蜜月期或许不错。但是随着风投资金的消耗，企业的业绩未见变化，企业方或许会缺乏耐心。
 

　　第四，要考察新公司的管理风格和企业文化是否能适应。“一般而言，高管到新企业任职*痛苦的一点是企业文化的改变。特别是从外企或者日企出来的高管进入民营企业，复杂的人脉等新变化会让这些高管难以适应。”
 

　　对于选择创业的高管，冯丽娟认为选择出色的团队是至关重要的，“没有一家创业企业是仅依靠一个产品或者一项技术就能成功的，好的团队是创业成功的关键。值得注意的是，万事总是开头难，创业的前期总是痛苦的。”