职场正确偷懒能达到事半功倍

　　上紧发条，神经紧绷，总觉得工作时间不够用，总是自己给自己加班。在生活节奏飞速发展的今天，白领精英们为了工作，累垮了身体，累坏了心绪。偷懒？哼，想都不敢想！

　　然而，已有不少职场精英却学习如何偷懒来，但这里的“懒”，不是什么事都不干，而是更科学、更合理地重新安排工作节奏。不少人，因为偷懒有方，还让工作生活事半功倍呢。

　　刘五星，29岁，男，业务经理

　　如果推掉应酬算是工作“偷懒”的话，好吧，我承认，我现在偷懒了。

　　与五年前刚到公司来的“愣头青”不同，现在我的工作自己能掌控了。去年体检时，发现轻度脂肪肝已变成中度，妻子给我下了死命令——不允许在外面应酬，下班必须回家！

　　虽然我心里也想早点回家，可太不现实了，好多生意都是酒桌子上喝出来的。

　　可毕竟钱是赚不完的，身体不注意肯定是会垮掉的。*初尝试回家吃饭的一两个月，觉得很难，影响工作进度，影响人际关系，不了解情况的人怪我不给面子。“怎么以前跟他们就能喝，现在跟我就毛病都来了呢，怎么不能喝了呢？”

　　我只有解释解释再解释。渐渐地，大家也都知道我的身体状况，也都理解了。

　　我发现，生意，其实也不一定非得在酒桌上才谈得下来。好的个人品行，多替客户着想的企划案，遵守诚信的合作方式，也能交上好朋友，签下好订单。

　　如今，单位同事都知道了我的习惯，晚上6点后，谈工作、搞应酬是不可能了的，我确实不是当年“勤奋”的状态，但一年业绩结算，任务超额完成了，身体也比以前好了。看来，这种“偷懒”也不差嘛！

　　“偷懒”偷出好人际

　　Rebecca，38岁，女，设计总监

　　我是个好强的女人，在这个男性占主导的社会，我很清楚自己目前所有的一切来得不容易，丢掉却很容易。在工作中，我不仅高标准地要求自己，对下属也一样，我带头做嘛，谁都不敢有意见！虽然工作强度大，但我们组的业绩**，收入**。所以，当听说有员工向上级申请离开我的小组。我有些不明白。

　　在老总办公室，那个不知天高地厚的80后员工问我，这个高强度工作为了什么，生活不该这个样子，你把大家逼疯了！

　　我根本不屑这个年轻人的借口，但我的上司也跟着批评我：“你一年接的十个案子，有九个都是相同的构思，全是你一个人想法，其他人的想法呢，年轻人的想法呢？”

　　我很生气，是怪我压制他们的思维了吗？

　　五年来，我**次请了20天的年假，是赌气也是示威。

　　没想到，回来上班时，工作仍有条有序地进行着，提交的几个设计虽达不到我认可的完美，但公司觉得不错。虽然有点挫败感，但我也反思了许多，休息的这几天，身体很舒适，和孩子的感情慢慢好转。工作中大家虽仍是一丝敬畏，但看到我在他们设计文案上认可地签字，脸上的笑容在办公室悄悄地转递。

　　我渐渐明白，现在是思想大爆炸的时代，是该给年轻人展示自己的机会。而对我来说，放手给他们做，我还可以“偷偷懒”，何乐而不为呢？

　　这半年来，我改掉自己刻板、固执的一面，常听其他人谈想法。不对，不合适的地方，凭着自己的经验给他们建议。他们能处理好事，我也不再追着问，自己轻松，他们也轻松。

　　现在，我不再是他们口中的“女魔头”形象，相处融洽，有时去聚餐、K歌他们也会喊上我。至于业绩，不比以前差哦！

　　[国际人才网专家点评]

　　正确偷懒 事半功倍

　　武汉理工大学职业指导专家魏超认为，说精英白领们“偷懒”，绝对不是职业操守问题，而是换一种更利于身心健康的工作方式，有时还是职业能力和职业技巧的一种表现。

　　入职或创业初期，大家都是无底线地透支自己的身体来拼工作。可当一切趋于稳定时，是时候有能力“偷偷懒”，把工作生活安排得两不误。

　　演员陈道明好像说过，没有推不掉的饭局。我们把它延伸开来，没有挤不出来的时间去陪孩子、陪爱人、去旅行、去放松。工作往往是我们对生活、对责任“偷懒”的一种借口。所以，对职场精英白领而言，在工作中正确地“偷懒”，往往能起到事半功倍的效果，节约了成本和资源的作用。

　　魏超说，白领精英们要明白两个道理：

　　1.人在整个生涯中的不同阶段都分别或同时扮演着各种角色，如工作者、休闲者、学习者、子女、父母等。扮演好每个角色，并处理好各个角色之间的关系，才能获得真正的职业生涯的成功。

　　2.适当的休闲也就是文中的“偷懒”，是为了更好地提高工作效率。