“*容易忽悠人”的“职场暗语” 不可不知，也不用很上心

 

　　“江湖险恶，看着好吓人。”南京一家央企下属企业的白领司小姐直言，“突然缓过神来了。”去年7月刚刚入职，被分配到了充满年轻人的市场部，司小姐觉得可以施展拳脚了。几个月后，她写了两份关于拓展市场的策划书，先是给同事们传阅一遍，大家的评价不错，于是她自信满满地把策划书交给领导。领导只说了句“好好努力，手头的事抓抓紧”，就没了下文。直到现在，司小姐才琢磨过味儿来，“他们只是不想打击我积极性，讲的场面话吧。”司小姐突然间觉得，领导的表扬鼓励、同事间的交流，是不是都在“打暗语”？

 

　　不少“职场老人”对这些“暗语”则基本熟稔于心，他们还补充了几条“暗语”。比如，“也许你可以咨询下别人的看法”，相当于“你等着看谁会理你” ；“你可能还不太了解”，则等同于“你脑子进水了吧”；“口才不错”，是想说“你挺能瞎扯的”；“事业心强”是“不顾家”的意思，“很出色”只是“目前还没犯错误”。

 

　　对此，在机关工作了30多年的郑先生指出，掌握这些“职场暗语”，的确是一种融入职场，甚至是自我保护的技巧。他认为，职场新人虽然刚出校园，但一旦走上工作岗位，没有人会再拿他们当小孩。不过，年轻人也不用把这种办公室政治过分夸大，人和人的相处其实还是很简单的，如果总抱着“人心险恶”的想法、处处防人的态度去工作，必然过得很累，也难真正获得别人的支持与包容。

 

 

　　白领们

 

　　学着点！

 

　　久仰大名——我更愿意和你背后的人谈。

 

　　展望未来——不要像这次一样又搞砸了。

 

　　看真功夫的时候到了——别搞砸了。

 

　　我知道你一直很辛苦——准备再多干点儿吧。

 

　　谁要去接手这活儿？——你们中的某个人必须去干，但绝对不是我。

 

　　让我们把不可能变成可能——我是可以统一不同团队成员意见的人，我*重要。

 

　　让我们集思广益一下——让我们来一场头脑风暴，想点主意吧，现在毫无头绪。

 

　　我们必须打破内部隔阂——我们的组织结构就是一团糟，动不动就会受到其他部门的掣肘。

 

　　我希望你自己处理好这件事——我只是把你弄迷糊了而已，至于到底要怎么做，你自己琢磨吧。

 

　　这里我可能要再重复说明一下——我要再和你们这些白痴说明清楚，事实上这一点我之前已经强调过很多次了。