如何走好“职场夹心饼干”的道路

　　做好本职工作，避免多头汇报
 

　　职场的夹板环境更能侧面检验出自己的综合素质。丁鲁宁告诉记者：“以案例中杜阳芸遇到的情况为例，当反反复复的修改仍不能被两位领导同时认可时，自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定，消极倦怠；而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧，平和对待。”
 

　　在丁鲁宁看来，职场人才一定要尽量放低姿态，避免“多头沟通”，保持与直属领导的有效沟通。她表示：“做好自己分内的事，涉及到工作方面的沟通，尽量用邮件方式来进行，保持中立是很好的选择。但同时要尽可能避免多头汇报。”梁小进也表示，职场‘夹心饼干’要多和直属领导沟通，尽量以自己及本部门工作为出发点。对本职工作认真负责，是**的立场，能够心平气和处理好其中关系的职场人才甚至可能会受到领导的青睐。“夹板气”固然不好受，但是如果能够很好地处理好其中的关系，对于职场人才们来说甚至是不错的展现机会。