职场人才不能盲目“装忙”

　　春节将至，在静安区一家外资企业上班的朱小姐这几天忙着制定长假出行计划。其实她早已无心上班，但为了不影响年终奖和年末考评，她每天不得不在老板面前装作很忙。她经常没事找事：没访客、没电话时，打开公司网站装作浏览公司信息；或小跑穿梭于前台和复印室之间；就连上厕所，都要抱着一大堆看似重要、实则过期的文件…… 　

 

　　记者发现，临近年末，不少白领早已表现出倦怠和松懈情绪，开始计划春节假期安排。像朱小姐这样的“装忙族”应运而生，且队伍日趋壮大。一些在平日表现平平，甚至较为懒散的白领，为了年终考核能有个好成绩，纷纷开始“装忙”，希望能在年末留给他人一个格外勤快的表现，在年末阶段做出的“成绩”能被老板和同事记住并放大，获得实实在在的春节红包。

 

 

　　对于“装忙”，一些网友在网上还罗列出“装忙族”的几大偷懒招数。比如：**的“装忙”秘籍包括上班时玩带屏蔽功能的游戏，老板一来，立刻屏蔽；把开着帖子的浏览器缩小到一个小窗口，慢慢拖着看，随时可以根据老板的位置*小化或关闭；把报事贴贴满桌面及电脑周围，显示有庞大的工作量；外出兜一圈也要随手带几张A4纸，感觉随时要处理公务……

 

　　据分析，职场上的“装忙族”大多是工作不久的年轻人，他们期望树立积极的工作形象，但理想和现实中存在的空白导致失衡感，从而出现 “装忙”一族。虽然他们在表面上以种种手段“装”得很忙碌，但实际上，却能把偷懒进行得神不知鬼不觉。

 

　　一项不完全统计显示，超过七成的人表示“有过‘装忙’经历”，七成多的人表示“必要时会‘装’一下”。一些网友表示，“装忙”是为了“不被老板骂”，还有些“随波逐流”的人表示，人家都在忙，如果自己闲的话显得很没用。不过，也有人对“装忙”表示反感：当心无主动的进取心，越装越忙，早晚被淘汰。

 

 

　　“为了能在职场中胜出，采取一些小技巧或讨巧的做法，作为一种职场策略，这本身无可厚非！ ”华东师范大学心理咨询中心陈默老师认为，“装忙”只能偶尔为之，如果年轻人长期不肯脚踏实地，反而不利于自身发展，甚至适得其反。结果不仅把自己搞得很累，还让他人感觉自己工作效率很低。

 

　　专家认为，看起来很忙的人，不一定是工作做得**、*出色的。工作成绩也不能只用忙碌程度来衡量。专家建议，用人单位应规范内部机制，明确奖惩制度，激励员工更多地把精力花在如何提高工作效率上。