职场人才取胜的七种勇气

1、追求卓越的勇气

一个人之所以会成为卓越的领导人，关键在于他应是一个有勇气追求卓越的人，不能随便妥协也不随便放弃，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越。他当然也可能会遇到挫折，但你不能不佩服他的勇气。

 

2、坚持下去的勇气

上班族在工作中还必须具备能坚持下去的勇气。你可能的确曾经为了真理正义挺身而出，不过久而久之还是妥协了，或者干脆眼不见为净。所以能坚持下去的勇气难能珍贵。

 

3、勤于学习的勇气

在工作中有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作中所积累的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的资历，却有一些人表现平平。其差别就在于“勤”与“勇”否。“勤”代表主动、积极与努力不解。除了“勤”之外，还需要勇气。这种勇气是指一种选择一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。

4、克服困难的勇气

人们在工作中难免会遭遇种种困难，如人际关系不和、专业能力欠缺。*让上班族气馁的是，往往越是在这种时候越没有人会伸出援手，连*应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观。这时你需要有独立面对并设法克服困难的勇气。俗语说自助者天助之，当你努力设法克服困难的时候，事情也往往会出现转机。

5、原谅别人的勇气

在工作中，不论是与同事或与客户之间每天都是互动频繁，其中肯定会有不愉快的事情。当不愉快的事情发生后，往往不见得能够有机会、有时间好好处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累，工作就会变得不快乐。但原谅别人说起来容易，真要做起来却是很困难的。原谅曾经伤害过自己的人真的需要极大的勇气和胸襟，而有这种勇气的人往往朋友也很多。

6、与众不同的勇气

不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众却宠；不能为了讨好上司、老板、同时而放弃原则或失去立场，更不能不顾理想和正义。如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但尽管短时间内日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。

7、突破现状的勇气

上班族面对每天的日常生活，总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何处理。但是从另一个角度来看，如果每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，这很可能就会成为整个团队前进的障碍。所以，从新在起应该养成自我挑战的习惯，在别人还没有要求你改变的时候，你自己就已经求新求变了。