职员申请加薪的误区
1970-01-01 08:00 作者：kf8 文章来源： 点击:
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期望值过高，一旦员工的需索超过了老板可以接受的负荷，会成为加薪的绊脚石，所谓的加薪，将有可能成为泡影。宾主之间的平衡，一个企业稳健发展的根源。 一些人在提出加薪的时候，老板绝不会因私人问题而“好心”加薪，如家庭的负担、生活的艰苦诸如此类。 明知道公司不景气，仍要孤注一掷，年底适逢裁员关口，非但得不到加薪，甚至还有可能被裁掉。 工作表示一直平平，没有足够有力的证据”盲目提出加薪，还自视过高。如何能打动明察秋毫的老板？ |
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