珠宝人才求职的尴尬

        一般珠宝鉴定人员的月薪在4000元左右，珠宝设计师的月薪则在6000元左右，而一个有工作经验、幼稚的珠宝人才的月薪则在两万元以上。然而现实却不尽如人意。一方面，珠宝行业对人才需求旺盛；另一方面，理应成为珠宝就业市场里炙手可热的珠宝专业毕业生找工作却经常吃“闭门羹”。

        有人形象地形容这种现象为“一半是火焰，一半是海水”珠宝行业对人才的需求像火焰般炽烈，而珠宝专业大学毕业生汹汹而来，遭遇到却是海水般的凉意。问题的症结在哪里呢？

        郭颖表示，原因是多方面的毕业生的就业预期和现实存在比较大的差异，导致心态失衡、心灰意冷的确是一方面因素。另一方面，学校和企业都负有不可推卸的责任。珠宝专业并不是一般意义上的热门专业，其就业面较窄。再加上用人单位更强调个人综合素质和发展潜力，专业不对口也可被录用。所以说，大学毕业后专业不对口是普遍的仅仅对口也不一定录用你能否融入社会，主要看你悟性和综合素质。一味强调专业对口，往往会失去就业机会。

        针对这种情况，珠宝学院正积极与业内相关企业合作安排实习机会，让同学们学校里就对未来可能的工作岗位进行熟悉，尽量突然减少踏入社会所造成的失落感。截止到目前，与中国地大(北京)珠宝学院签署实习基地协议的单位有11家，实训基地1家。今年暑期，珠宝学院一年一度的珠宝商贸”实习中，这些基地及另外联系的相关企业，提供给珠宝学院宝石及资料工艺学专业大三学生愈70个实习职位，大大超越了这届学生的人数，使同学们可以自由选择自己中意的职业方向进行实习。实习的同时，防止了真正走上工作岗位后发现自己不喜欢或不适合该职业。譬如在宝玉石质检部门工作是很多珠宝鉴定专业学生的**就业意向。然而该职业虽然工作稳定，学校里学到东西也都能派上用场，但却很沉闷，天天做同样的工作，缺乏激情。如果事先没有思想准备，则会导致跳槽或消极怠工，害人害己。

        面对现今珠宝市场对人才的高需求，郭颖坚信，借助珠宝学院十余年来积累的丰富经验以及借鉴国外**珠宝教学模式并结合我国国情，一定可以培养出适应社会需求的高素质、高技能、创新型珠宝人才；一定能把珠宝学院建设成为国内有较高声誉的特色学院。