难觅珠宝人才 企业发展受制

        中国的珠宝产业正处于飞速发展的阶段。珠宝业专家郭守国说。

        过去程无忧人才数据看。典当行、法院、平安公司等都需要此类人才，目前较具潜力的职位有：珠宝评估师和珠宝设计师。评估师不只珠宝企业需要。一般月薪在5000元左右，有十年工作经验的薪水则更为可观。而设计师则要求熟悉珠宝饰品制作流程、各种资料和配件的特性，具有较强的时尚市场敏感度。一般刚毕业的设计人员月薪千元左右，5年以上经验的幼稚设计师月薪大致在8000元至上万元。

        目前珠宝行业的招聘职位主要集中于新兴的网络销售模式的珠宝公司。21世纪珠宝行业网总监范勤奋说：一些传统的珠宝企业里。人才流动率是非常非常低的而对于珠宝网络销售商来说，比如上海的老凤祥。迅速扩张、做大做强是下一发展阶段的重中之重。

        珠宝网络销售商钻石小鸟人事经理梁静说。一大半安排在线下体验店，2009年人员编制将增长50%其中。还有就是中层管理人员。因此我对于个人能力的要求非常高，比如导购不只要懂营销，还需要有丰富的钻石知识，要有一对一、不少于半小时的全程服务。