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作为职场人士，经常比较头疼的一件事情就是不知道如何与上司相处。假如是女员工，和男上司走得太近就会有可能引来流言蜚语，若不和上司交往则是对上司的漠视；假如男员工，和男上司走得太近就会有可能被别人说你溜须拍马，如果是女上司，那就更为头疼……这些事情是职场人士觉得是*懊恼的，左右为难，又该如何处理时好的呢？不过有问题的所在也就会有方法来处理的，所以就要看看你能不能处理得妥当。*先，我们可以先从一下几点来做起
一、了解上司，俗话说得好：知己知彼，百战不殆。在职场中也是一样，对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，于你当然大有好处。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
二、 用心倾听，在与上司交谈时，我们通常会很紧张地注意他对自己的态度是褒是贬，其实这是非常不必要的。当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的杂念，专心聆听。眼睛注视着他，不要呆板地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以问一两个问题，真正弄懂他的意图。记住，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
三、做好自己分内的事，任何一个上司都不喜欢不能按时完成任务的员工，没有比不能解决自己分内问题的职员更使经理浪费时间的了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
四、遵守诺言，只要你的长处超过缺点，上司是会接纳你的。他们*讨厌的是不可靠，没有信誉。如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但要比到*后失望时产生的不满好得多。
五、积极工作，成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等词语，而把困难的境况称为“挑战”，并制定出计划以切实的行动迎接挑战。
六、公私要分明，不要将工作上的事情和生活中的问题牵扯到一起。这也是一条自我保护法则。和上司距离近了，彼此的了解也就多了，你可能会知道上司生活中的一些隐私，这很可能在无形中成为你和上司交往进一步发展的隐患。
七、减少亲密接触的机会，和上司要保持一定的距离，不要以为和上司像朋友一样相处，事业就会有大好前景。亲密的关系很可能就成为你升迁的**障碍，因为每个上司都不喜欢被别人看成只提拔“亲信”的人。此外，和上级的亲密接触往往会暴露你日常生活中别人不易察觉的弱点，这些弱点可能成为你事业发展的障碍。
正确处理与上司之间的关系也是你做事能力的一个体现，同时你也会得到你身边同事的赞赏。
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