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每个人都有自己不同的才能，而让这种才能发挥出来的地方一般都是工作。但是有某些人在工作上却发挥不出好的成就，自己的才能就不能很好的发挥，那是因为他们犯了职场上的八戒。这些习惯可能潜藏在我们每个人身上，但如果你能很好的克制住，那么你就可以有所成就，如果你当做若无其事，那么吃亏的终究是自己。
很多人在职场上都觉得自己一点也不顺利，特别是现代年轻人，但其实每个人只要调整好心态，做到这些：热爱你的工作，改掉影响工作的坏习惯。你才能超越自己，获得更大的成绩。 虽然人们都是说需要用21天来打破一种习惯，但是职场上的八戒你是必须要知道，应该马上改掉的：
习惯1：对上司很随意，不尊敬
戒掉原因：会伤害和上司之间的感情，连*起码的礼仪都没有了，直接影响自己的声誉。
解决办法：问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好，但是如果你觉得在单位你们是平等的话，那你就越线了。而且你的上司还有上司，在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从，你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。
习惯2：完全服从职位描述
戒掉原因：服从很好，但是灵活一点更好
解决办法：要知道自己的工作职责是会随着时间改变的，经济危机影响了每个企业的每个职位。也许你受雇做的是具体的工作，但是也许公司需要你做额外的工作或完全转变到一个新的职位。一定要认识到也许公司已经不需要你做的这些工作了，要时刻随着公司的节奏而改变。
习惯3：总是做份内*保险的事情
戒掉原因：每个人都会滑冰，你很容易被取代
解决办法：如果你*出众的成就也不引人注目的话，你得到晋升或获得推荐的机会很小。提出一些新想法，改善当前的规程，提高自己的工作质量，做任何显示你的价值高于你工资的事情。
习惯4：忘记了自己的职责
戒掉原因：自己的工作没有做好，你还能去做什么，如果你不做自己的工作，那么为什么还要付你工?呢?
解决办法：如果你做了使你分心的工作，那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班时间收私人电邮或聊天。
习惯5：忽视了指挥系统
戒掉原因：你会让其他人难堪，让自己显得幼稚，没有能力
解决办法：通过规定的程序去表达自己的关切。遇到不能解决的事情时，先询问自己的直属上司，如果你越级，那么更高级别的上司就会想为什么你的上司不能解决问题呢，从而使你的上司限于难堪的地位。
习惯6：总是按照自己的时间做事
戒掉原因：不是每个人都会按照你的计划表行事，你是你，永远也代替不了别人。
解决办法：工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人，但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到，你就会给别人带来不便，而且你会被认为是办事不可靠的人，而人们大多不想和这样的人共事。
习惯7：炫耀你的关系
戒掉原因：你的关系不会持续永远，炫耀自己的同时也是在给自己挖坑
解决办法：也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系，这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那个人突然被调走，那么你的地位也可能会动摇。
习惯8：说同事的坏话，揭别人隐私
戒掉原因：你永远也不知道有谁会听到，还有直接影响你的人际关系
解决办法：你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下班时间工作场合之外发泄。
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