办公室必知生存法则：职场经典的N条谎言

　　进一家公司，面试到*后关头就是对数字的 谈判。老板通常会对你信誓旦旦：随着业绩提高，我们一定会保证你的付出得到相应的回报。于是，你就满怀信心地加入新公司，努力工作以求老板的认可。但往往 这样的状态一再辛苦保持，等老板兑现当初的承诺却等到花儿也谢了。

　　有一个朋友在某公司初创期间跳
槽过去，工作合同上特别提到除了工 资外，还根据企业效益颁发奖金。虽然工资还没到心理价位，但有奖金可盼也不错。可是，熬了近两年，一分奖金都没有。朋友只好另觅良机，就在她递辞呈之后， 被香港来的大老板挽留。朋友念及大老板的情分和诱人的前景，就答应留下。没想到，结果一切照旧，错过了机会的朋友只好再寻下家。这次走的时候毅然决然。

　 　员工对老板*常用的谎言就是明明翘班或者办私事却说去客户那里了，特别适合工作时间比较弹性的销售、咨询顾问等人。那一阵子世界杯进入到白热化的关键状 态，铁杆球迷半夜爬起来看球，早上怎能保证准点到公司上班呢？“去客户那里了”就是**的托词。那天IT服务商答应来做设备定期维护保养，可是一直等到中 午还没来，前台倒是接到对方公司的电话：请问我们的沈工有没有在你们那里？前台先是愣了一下，但马上明白是怎么回事，客气地说在。电话挂断不久，沈工满头 大汗睡眼惺忪地到了。同事说起她在台湾某家影院做总经理的时候，有电视媒体在工作日来采访观众对影片的感受，但是不少人都不愿意面对镜头，于是猜测他们是 翘班来看电影的。

　　在客户逼方案的时候，一般会一边赶稿一边在电话里对客户扯谎：马上就发给你；一个小时后，客户又来电话，这次改为： 刚发给你，没收到么？*近我们公司邮箱是有点问题，你再等等；两个小时后这才真正发送给客户。转脸面对供应商，谎言更多。压价的时候总说，竞争对手的价格 更诱人，考虑到彼此长期合作关系，再给你们一次机会重新报价；拖欠付款的时候说，我已经把报告送上去了，要走流程嘛，放心月底肯定会付……

　 　在离职的时候，不少人也会选择谎言。据可靠数据表明，有70％以上的人离职是因为对自己直接上司的不满。但辞职报告又必须递交给直接上司，所以那东西上 面多以“为个人更好的发展”为借口。如果碰到同事想打破砂锅问你去哪里发展，你可以微笑搪塞。哪怕是去和现在所在公司八竿子打不到一块的地方发展，也难保 在这个总是会有巧合发生的世界里永远不被老同事知道。

　　Office里的谎言肯定远不止上述几条，有的俏皮，有的无奈，有的可恶，还 是留给大家自己回味吧。