深圳人才|营造良好的创新人才“生态系统”

【导读】国际珠宝网之深圳人才：作为一个年轻城市，深圳之所以能够在2015年**科技奖中夺得14项大奖，得益于强大的人才吸引力与竞争力。

       人才是兴业之本。**要走创新发展之路，*先要重视创新人才的聚集，对一座城市来说亦然。有**的人才方能打造**的创新之城。深圳30多年来的发展得益于人才，日益强大的自主创新能力，已经成为*重要的竞争力所在，在日趋激烈的城市和区域发展竞争中，深圳要想始终保持创新优势，靠什么？靠人才。

       梧高凤必至，花香蝶自来。高端创新人才是一种稀缺资源，在创新创业时代更是抢手的“香饽饽”。不拘一格引进人才，构筑平台培养人才，优化环境使用人才，方能营造出良好的人才“生态系统”。深圳积极实施人才强市战略，为人才提供施展才华的**舞台，通过制定出台引进高层次专业人才“1+6”文件、大力实施“孔雀计划”、举办国际人才交流大会等，吸聚了海内外大批高层次人才和项目，使得深圳科技创新的枝头结出累累硕果。此次*科技奖中，有不少获奖者就来自于深圳引进的高层次人才团队。

       在高层次人才的去留上，薪酬已不再是**的关键因素，创新创业的整体环境很大程度影响着人才的走向。在做强公共服务的同时，为人才提供针对性、贴身式服务，在人才入户、出入境、子女上学、配偶就业、社保等方面完善政策。倾听人才需求，帮助其打通干事创业所面临的肠梗阻，令人才舒心、安心，让人才敢想敢干、奋发有为。着力破解束缚人尽其才的体制机制瓶颈，不断加大在人才政策、服务、环境等方面的创新力度，深圳才能继续成为高层次人才创新创业的乐土。深圳人才