继续扩大深圳的人才“引力圈”

　　2011年，深圳开始实施引进海外高层次人才“孔雀计划”，这是深圳市打造“人才强市”的一项重大决策部署。据报道，五年来，深圳已引进并确认海外高层次人才1219名。这些人才“国际范”十足，不少拥有在普林斯顿、麻省理工等国际**学府学习、研究或在国外著名企业工作的经历，为深圳的科技创新注入了新的动力。

 

　　深圳凭什么像磁场一样吸引他们？他们在来到深圳之前，都是各自领域的精英，有着良好的工作环境、优厚的待遇与看得见的上升通道，他们为什么要朝深圳奔赴而来？原因当然不止一种，深圳被称为“*像硅谷”的城市，完善的产业链和创新创业体系、开放包容的城市气质与文化、高效开明的行政效率和办事作风、发达的资本市场和金融体系、优良的投资环境和气候环境等，都可以看成是“深圳引力”的构成部分。

 

　　举例而言，几年前，师从超材料学科泰斗、美国杜克大学史密斯教授的刘若鹏和同学季春霖，*次实现了宽频带超材料“隐身衣”的设计与制备，立即在全球范围引起轰动。他们希望将超材料技术在中国实现工程化和产业化，密集考察了*多个城市，*终选择了深圳，并成立了民办的光启研究院。当时，无论是在财政税收还是整个体制上，这种模式都不被国内认可。深圳为此给了光启一个“事业单位”的帽子，但不给编制不给人员费用。直到2012年，7个部委联合发文，认可民办非企业这种社会组织可以成为科研机构，光启才回到原来的民办非企业体制。刘若鹏说，如果不是深圳如此包容新鲜事物，就不会有光启的今天。

 

　　深圳对“孔雀”们的积极“投资”也带来了高额“回报”。“海归经济”已成为深圳新的经济增长点，目前，深圳有16个留学生创业园，容纳了2000多家留学人员创办的企业，集中在信息产业、生物医药、节能环保、新材料、移动互联网等领域，其中有30家企业产值过亿。迅雷、华因康、柔宇科技、绎立锐光、赛百诺、华傲数据等海归骨干企业已成为深圳自主创新与产业提升的重要力量。

 

　　“十三五”规划将推动“中国制造”加速走向“中国智造”，而其中核心的驱动力就是创新，创新显然离不开**的人才。作为一个以创新赢得尊敬的城市，如何让“孔雀计划”走得更远，形成更大的人才聚集效应，值得深圳用心琢磨。比如，一些留学人员创业园和产业园存在个体规模偏小、孵化场地不足、各区发展不均衡等问题，这些都有待未来进行优化升级。我们期望，有**，更多的“小迅雷”“小华大”“小光启”能从中孵化而出。

 

     更多更全珠宝人才资讯尽在国际珠宝网。